Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТЕРМИНАЛ"
№42231373165905283254

🔢 ИНН:
4217073160
🆔 ОГРН:
1054217043055
📍 Адрес:
630073, ОБЛАСТЬ НОВОСИБИРСКАЯ, ГОРОД НОВОСИБИРСК, УЛИЦА ГЕОДЕЗИЧЕСКАЯ, ДОМ 2/1, ОФИС 803
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
07.03.2023

Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13 организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТЕРМИНАЛ" (ИНН: 4217073160) , адрес: 630073, ОБЛАСТЬ НОВОСИБИРСКАЯ, ГОРОД НОВОСИБИРСК, УЛИЦА ГЕОДЕЗИЧЕСКАЯ, ДОМ 2/1, ОФИС 803

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 4217073160
ОГРН проверяемого лица 1054217043055
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТЕРМИНАЛ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Малое предприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 49.41.2
Наименование проверочного листа Перевозка грузов неспециализированными автотранспортными средствами

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 630073, ОБЛАСТЬ НОВОСИБИРСКАЯ, ГОРОД НОВОСИБИРСК, УЛИЦА ГЕОДЕЗИЧЕСКАЯ, ДОМ 2/1, ОФИС 803

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Даурцева И.В.

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13

Основания проведения КНМ

Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ PM_1
Цифровой код 5.0.1
Может иметь текст в свободной форме Нет
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В связи с поступлением информации от Есина Д.Е. о нарушение трудового законодательства в ООО «Терминал», а именно невыплаты заработной платы за октябрь и ноябрь 2022г. и расчетных сумм при увольнении установлено: С Есиным Д.Е. был заключен трудовой договор от 21.04.2022г. на основании которого был принят на должность машинист экскаватора. По условиям трудового договора был установлен должностной оклад в размере 33 000,00 рублей, районный коэффициент 8 250,00 рублей. Трудовой договор составлен в двух экземплярах, подписан обеими сторонами и выдан Есину Д.Е. на руки. На основании личного заявления по собственному желанию трудовой договор с Есиным Д.Е. расторгнут, о чем работодателем был издан приказ об увольнении № 83 от 30.12.2022г., с приказом Есин Д.Е. ознакомлен под роспись. Приказом от 01.10.2022г. № 1 в октябре 2022г. Есин Д.Е. был отстранен от работы на период с 01.10.2022г. по 31.10.2022г. При анализе приказа об отстранении от работы установлено, что в приказе не указана причина отстранения, а также работодателем не представлены документы–оснований для отстранения, что является нарушением требований норм ст. 76 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ). С данным приказом Есин Д.Е. ознакомлен под роспись. В табеле учета рабочего времени за октябрь 2022г. Есину Д.Е. проставлялся символ «НБ» - отстранение от работы (недопущение к работе) по причинам, предусмотренным законодательством, без начисления заработной платы. Изложенное позволяет сделать вывод, что данное отстранение вас от работы является не обоснованным. Анализ табелей учета рабочего времени показал, что в ноябре 2022г. и в декабре 2022г. Есин Д.Е. находился в отпуске без сохранения заработной платы, что подтверждается приказами о предоставлении отпусков и личными заявлениями. С данными приказами Есин Д.Е. ознакомлен под роспись. Проверка документов по начислению и выплате заработной платы показал, что заработная плата начисляется за фактически отработанное время. Платежные документы по заработной плате позволили выявить нарушение норм ст.ст. 136, 140 ТК РФ, а именно заработная плата выплачивалась не своевременно. В день увольнения (30.12.2022г.) расчет не произвели, что подтверждается справкой о задолженности на 15.02.2023г. сумма задолженности перед вами составляет 11 287,64 рублей. Также не начислили и не выплатили компенсацию за задержку заработной платы и расчетных сумм при увольнении в соответствии с нормами ст. 236 ТК РФ.
Вакансии вахтой