Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области поступило обращение № 42/7-1010-23-ОБ от 05.04.23г. Дмитриева Андрея Анатольевича о нарушениях трудового законодательства Работодателем ООО «Шахта Сибирская», выразившиеся в применении незаконных дисциплинарных взысканий в 2022 году и в феврале и марте 2023 г., а также незаконных приказов по снижению КТУ. Заявителем представлено согласие на представление сведений о личности, как лица, направившего заявление (обращение), контролируемому лицу – ООО «Шахта Сибирская», согласие на обработку персональных данных, однако дополнительных сведений и материалов, подтверждающих достоверность сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, а также документов, подтверждающих факт непосредственной угрозы причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью от Дмитриева Андрея Анатольевича не поступило. На основании вышеизложенного, основания для проведения контрольного (надзорного) мероприятия, предусмотренные п. 1 ч. 1 ст. 57 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», отсутствуют. Главным государственным инспектором труда 07.04.2023 года в адрес ООО «Шахта Сибирская» на основании п.2 ч.2 ст. 58 Федерального закона "О государственном контроле (надзоре) и МУНИЦИПАЛЬНОМ КОНТРОЛЕ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» №248-ФЗ был направлен запрос о предоставлении дополнительных подтверждающих документов по данному обращению с установленным сроком. Работодателем ООО «Шахта Сибирская» были предоставлены запрошенные документы, из которых усматривается, что на основании трудового договора от 10.02.2021 года № 161-21 Дмитриев Андрей Анатольевич принят горномонтажником подземным 4 разряда в структурное подразделение Монтажный участок. Данный трудовой договор подписан как работником, так и работодателем. На основании личного заявления Дмитриев Андрей Анатольевич уволен 05.04.23г. Приказ № 633-к от 05.04.23г. по инициативе работника, пункт 3 часть 1 статья 77 Трудового кодекса РФ. Согласно содержания Приказа № ШС 437/23 от 28.02.2023г. «О наказании» ГМП 4 разряда монтажного участка Дмитриеву А.А. объявлен выговор на основании: 1. Докладная зам. монтажного начальника участка Шишкина Н.А., 2. Акта об отказе письменного объяснения, 3. наряда на производство работ, 4. Выдержка из ПВТР с листом ознакомления, 5. Выдержка из паспорта крепления с листом ознакомления. С данным приказом Дмитриев А.А. ознакомлена под роспись 28.02.23г. Дмитриеву А.А. 19.02.23г. в 1 смену был выдан наряд на производство работ– к/ш 1106 бурение шпуров, установка АК-01. Согласно выдержки из ПВТР раздела 3 Основные обязанности работников пункт 3.1 добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него действующим законодательством, трудовым договором, должностной инструкцией, инструкцией по охране труда и другими нормативными актами. С ПВТР ООО «Шахта Сибирская» Дмитриев А.А. ознакомлен под роспись. В соответствии с паспортом усиления крепления Вентиляционного штрека № 1106 и Конвейерного штрека № 1106 пл. Надбайкаимского пунктом 9 раздела Организация работ установлено: на муфту анкера наворачивается гайка и производится ее протяжка с помощью двух ключей, одним ключом производится фиксация втулки анкера, вторым ключом производится затяжка. Плечо ключей составляет не менее 0,7 м. Затяжка осуществляется до полной остановки кручения гайки, что обеспечивает контакт элементов анкерной крепи с кровлей выработки. С данным паспортом Дмитриев А.А. ознакомлен под роспись. Согласно предоставленного акта (об отказе письменного объяснения) от 19.02.23г., после окончания смены заместителем начальника монтажного участка Шишкиным Н.А. в присутствии заместителя механика монтажного участка Бабушкина А.О., ГМП 4 разряда Дмитриеву А.А. было предложено написать письменное объяснение по поводу нарушения п. 35 «ПБ в угольных шахтах» 19.02.23г. в 1 смену. Дмитриев А.А. дать письменное объяснение отказался. Согласно предоставленного акта (об отказе письменного объяснения) от 26.02.23г., после окончания третьей смены 26.02.2023 года заместителем начальника монтажного участка Шишкиным Н.А. в присутствии заместителя механика монтажного участка Бабушкина А.О., ГМП 4 разряда Дмитриеву А.А. было предложено написать письменное объяснение повторно по поводу нарушения п. 35 «ПБ в угольных шахтах» 19.02.23г. в 1 смену. Дмитриев А.А. дать письменное объяснение отказался. Согласно докладной записки заместителя начальника монтажного участка Н.А. Шишкина от 26.02.23г. адресованной на имя директора ООО «Шахта Сибирская», 19.02.23г. в 1 смену ГМП 4 разряда Дмитриеву А.А. был выдан наряд на бурение шпуров и установки АК-01 на конвейерном штреке № 1106. Так же был проведен инструктаж и выданы ключи для протяжки гаек на АК-01. В 12.00 в присутствии заместителя директора Бердышева Е.Э. Шишкиным Н.А. было обнаружено отсутствие контакта между гибким подхватом и кровлей из-за не протянутой гайки на анкере АК-01. Таким образом, Дмитриев А.А. нарушил п. 35 «ПБ в угольных шахтах». Как видно из предоставленных документов, Акты (об отказе письменного объяснения) от 19.02.23г. и от 26.02.23г. составлены в те же дни когда затребовались письменные объяснения от работника, а не по истечении двух рабочих дней. Приказ № ШС 437/23 от 28.02.2023г. «О наказании» о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора к Дмитриеву А.А. не содержит четкой и ясной формулировки дисциплинарного проступка - какую трудовую обязанность работник не исполнил или исполнил ненадлежащим образом, а также при наложении дисциплинарного взыскания не учтены тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен. В соответствии с ч. 1, 5 ст. 192 Трудового кодекса РФ, За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям, При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен; ч. 1 ст. 193 Трудового кодекса РФ, До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Таким образом, из представленных работодателем, для рассмотрения обращения, документов усматривается, что Работодателем ООО «Шахта Сибирская» нарушены требования ч. 1, 5 ст. 192, ч. 1 ст. 193 Трудового кодекса РФ. В связи с непредставлением заявителем документов, подтверждающих факт непосредственной угрозы причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью, установить, что указанные нарушения являются угрозой причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, не представляется возможным.