РОСПРОВЕРКИ

Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "НАУЧНО -ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "КУЗБАССРАДИО"
№42231373165906280749

🔢 ИНН:
4202034320
🆔 ОГРН:
1084202001234
📍 Адрес:
652600, Кемеровская область - Кузбасс, Г. БЕЛОВО, УЛ. ЧКАЛОВА, Д. Д.14,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
26.05.2023

Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13 организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "НАУЧНО -ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "КУЗБАССРАДИО" (ИНН: 4202034320) , адрес: 652600, Кемеровская область - Кузбасс, Г. БЕЛОВО, УЛ. ЧКАЛОВА, Д. Д.14,

Смотреть все проверки данной организации (3 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 4202034320
ОГРН проверяемого лица 1084202001234
Наименование проверочного листа АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "НАУЧНО -ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "КУЗБАССРАДИО"
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 26.11
Наименование проверочного листа Производство элементов электронной аппаратуры

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 652600, Кемеровская область - Кузбасс, Г. БЕЛОВО, УЛ. ЧКАЛОВА, Д. Д.14,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Игнатьева М.Н.

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13

Основания проведения КНМ

Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ PM_1
Цифровой код 5.0.1
Может иметь текст в свободной форме Нет
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда 19.04.2023 г. поступило обращение Колягиной Т.В. (вх.№42/7-1180-23-ОБ) о невыплате заработной платы за март и апрель 2023 г., неоплаты больничного листа, а также компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работодателем АО «НПП «Кузбассрадио». Для рассмотрения данного обращения у работодателя были запрошены необходимые документы. В соответствии с частью 1 статьи 37 Конституции РФ труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также право на вознаграждение за труд без какой - либо дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. В соответствии со статьей 1 Трудового кодекса Российской Федерации основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений по организации труда и управлению трудом. Согласно статье 5 Трудового кодекса Российской Федерации регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений осуществляется трудовым законодательством, состоящим из настоящего Кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ), на работодателя, в том числе, возложены обязанности: по соблюдению норм трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективных договоров, соглашений и трудовых договоров; обеспечению работникам равной оплаты за труд равной ценности; выплате в полном размере причитающейся работнику заработной платы в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. При исследовании документов было установлено: 30 июня 2022 г. между Колягиной Т.В. и АО «НПП «Кузбассрадио» заключен трудовой договор № 73-к по условиям которого работник принят начальником административно-хозяйственного отдела. П. 5.1.1 указанного договора работнику установлен оклад в размере 26526 руб. П. 5.3. договора установлены сроки выплаты заработной платы: 30 числа текущего месяца – оплата труда за первую половину, 15 числа месяца, следующего за расчетным - окончательный расчет за отработанный месяц. При исследовании расчетных листов за февраль и март 2023 г., было установлено: В феврале 2023 г. при удержании из заработной платы работника налога на доходы физических лиц в размере 13%, была допущена ошибка, и указанный налог был удержан не в полном размере. В связи с чем, на начало месяца марта 2023 г. долг работника перед работодателем составил 747 рублей, которые работодатель обязан был удержать. В марте 2023 г. при начислении работнику заработной платы в размере 34483,80 руб. сумма к выплате с учетом удержаний НДФЛ и НДФЛ, не удержанного в феврале составила 29253,80 руб. при этом в расчетном листе за март 2023 г. работодатель в нарушении ч. 1 ст. 136 Трудового кодекса РФ не известил работника о размерах и обоснованиях произведенных удержаний. Так, в расчетном листе за март 2023 г. в графе удержания не указана сумма в размере 747,00 руб. , не удержанная в феврале 2023 г. Вместе с тем, в соответствии с ч. 1 ст. 136 Трудового кодекса РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Вакансии вахтой