Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области-Кузбассе поступило обращение Моисеевой Ирины Викторовны № 42/7-1431-23-ОБ от 17.05.2023 г. о нарушение работодателем АО «СУЭК-Кузбасс» трудового законодательства в части предоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска. К обращению заявитель представила согласие на представление сведений о его личности, как лица, направившего заявление (обращение), контролируемому лицу – АО «СУЭК-Кузбасс», согласие на обработку персональных данных, однако дополнительных сведений и материалов, подтверждающих достоверность сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, а также документов, подтверждающих факт непосредственной угрозы причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью от заявителя, не поступало. Старшим государственным инспектором труда 23.05.2023 года в адрес АО «СУЭК-Кузбасс» на основании п.2 ч.2 ст. 58 Федерального закона "О государственном контроле (надзоре) и МУНИЦИПАЛЬНОМ КОНТРОЛЕ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» №248-ФЗ был направлен запрос о предоставлении подтверждающих документов по данному обращению с установленным сроком. 29.05.2023 года работодателем АО «СУЭК-Кузбасс» предоставлены запрошенные документы, из которых усматривается, что на Моисеева И.В. на основании срочного трудового договора от 19.05.2021 года №102/2021 принята в АО «СУЭК-Кузбасс» на должность « весовщик 1 разряда», данный договор заключен на срок с 19.02.2021 года на период отсутствия основного работника. п. Д трудового договора определена продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве 28 календарных дней. Согласно приказа №144-О от 14.03.2022 года Моисеевой И.В. предоставлен ежегодный отпуск за период работы с 19.05.2021 года по 18.05.2022 года в количестве 28 календарных дней; Работодателем также предоставлен график отпусков на 2023 год согласно которому Моисеевой И.В. запланирован ежегодный отпуск 28 календарных дней с 18.05.2023 года. Заявлением от 15.04.2023 года Моисеева И.В. просит перенести отпуск с 18.05.23 года на 24.05.23 года, заявлением от 15.04.2023 года Моисеева И.В. просит предоставить ей ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 28 календарных дней с 24.05.2023 года по 21.06.23 года, приказом №222-о от 18.04.2023 года Моисеевой И.В. предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск за период работы с 19.05.22 года по 18.05.23 года в количестве 26 календарных дней. Приказом от 23.05.2023 года №362-о Моисеевой И.В. предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск за период работы с 19.05.22 года по 18.05.23 года в количестве 2 календарных дня. Согласно ст.123 Трудового кодекса РФ, очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. График отпусков АО «СУЭК-Кузбасс» на 2023год, утвержден без учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Таким образом, из представленных работодателем, для рассмотрения обращения, документов усматривается, что Работодателем АО «СУЭК-Кузбасс» нарушены требования ст.123 Трудового кодекса РФ.