Предостережение:

• 31.03.2023г. с работником Кузив М.М. организация ООО «Кузнецкжелдортранс» расторгла трудовые отношения согласно приказу (распоряжению) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № 22-К) Однако в нарушении ст. 140 Трудового Кодекса РФ окончательный расчет Кузив М.М. не был произведен в день прекращения (расторжения) трудовых отношений. Так же согласно ст. 236 ТК РФ При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Таким образом, в рамках рассмотрения обращения Кузив М.М. были выявлены нарушения ст.ст. 140, 236 Трудового Кодекса РФ.