РОСПРОВЕРКИ

Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ТАШТАГОЛЬСКАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"
№42231373165906644869

🔢 ИНН:
4228012096
🆔 ОГРН:
1094228000151
📍 Адрес:
652990, Кемеровская область - Кузбасс, Р-Н ТАШТАГОЛЬСКИЙ, Г. ТАШТАГОЛ, УЛ. ЛЕНИНА, Д. Д.7,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
26.06.2023

Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13 организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ТАШТАГОЛЬСКАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА" (ИНН: 4228012096) , адрес: 652990, Кемеровская область - Кузбасс, Р-Н ТАШТАГОЛЬСКИЙ, Г. ТАШТАГОЛ, УЛ. ЛЕНИНА, Д. Д.7,

Смотреть все проверки данной организации (8 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 4228012096
ОГРН проверяемого лица 1094228000151
Наименование проверочного листа ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ТАШТАГОЛЬСКАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 86.10
Наименование проверочного листа Деятельность больничных организаций

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 652990, Кемеровская область - Кузбасс, Р-Н ТАШТАГОЛЬСКИЙ, Г. ТАШТАГОЛ, УЛ. ЛЕНИНА, Д. Д.7,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Матвеева Оксана Викторовна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13

Основания проведения КНМ

Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ PM_1
Цифровой код 5.0.1
Может иметь текст в свободной форме Нет
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение 30.05.2023г. в Государственную инспекцию труда в Кемеровской области поступило обращение председателя первичной профсоюзной организации акушерско-гинекологического отделения ГБУЗ Таштагольская РБ Алексеева А.В. (рег. № 42/7-1582-23-ОБ от 30.05.2023.), о нарушении работодателем трудовых прав работника, члена профсоюза Матвеева Б.А. В обращении Алексеев А.В. указал, что 05.05.2023г. врач акушерско-гинекологического отделения Матвеев Б.А. написал заявление на предоставление отпуска за свой счет, положенный ему как работающему пенсионеру, на период с 10.05.2023г. по 12.05.2023г. и передал заявление своему непосредственному руководителю Алексееву А.В. (заведующему акушерско-гинекологическим отделением). Гр. Алексеев А.В. пояснил, что передать заявление главному врачу ГБУЗ Таштагольская РБ Матовых И.В. не представлялось возможным. Заместитель главного врача по медицинской части Н.А. Коровина была поставлена в известность и видела заявление работника Матвеева Б.А., но устно распорядилась заявление не передавать. 11.05.2023г., без уведомления заведующего отделением, бухгалтером-ревизором Антошиной Т.В. был составлен акт об отсутствии работника Матвеева Б.А. на рабочем месте, на основании которого был издан приказ о применении дисциплинарного взыскания в виде замечания за отсутствие Матвеева Б.А. на рабочем месте с 10.05.2023г. по 12.05.2023г. С данным приказом заявитель не согласен. В подтверждение достоверности сведений заявитель приобщает документы: акт от 11.05.2023г., объяснительные Матвеева Б.А., Алексеева А.В., приказ от 24.05.2023г. о применении дисциплинарного взыскания, заявление Матвеева Б.А. от 05.05.2023г. о предоставлении отпуска. В соответствии с пп. а ч. 6 ст. 81 ТК РФ, прогулом считается отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены). При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен (ч. 5 ст. 192 ТК РФ). Согласно должностной инструкции заведующего акушерско-гинекологическим отделением врача акушера-гинеколога, утвержденной главным врачом ГБУЗ Таштагольская РБ Матовых И.В. 21.10.2022г., в обязанности заведующего входит контроль за соблюдением персоналом правил внутреннего трудового распорядка. Заведующий имеет право отдавать распоряжения, обязательные для исполнения работниками акушерско-гинекологического отделения. Заведующий несет ответственность за ведение документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми актами; соблюдение исполнительской дисциплины и выполнение должностных обязанностей работниками акушерско-гинекологического отделения. Таким образом, работник Матвеева Б.А. 05.05.2023г. уведомил своего непосредственного руководителя заведующего акушерско-гинекологическим отделением Алексеева А.В. о предстоящем отпуске без сохранения заработной платы. Одобрение работодателя в данном случае не требуется, так как право на указанный отпуск закреплено за работающим пенсионером абз. 2 ч. 2 ст. 128 ТК РФ - до 14 календарных дней в году. Что не может являться основанием для признания отсутствия работника на рабочем месте без уважительных причин с 10.05.2023г. по 12.05.2023г. - прогулами, и повлечь привлечение его к дисциплинарной ответственности за прогулы, поскольку работодатель обязан в силу закона предоставить указанный отпуск.
Вакансии вахтой