Предостережение:

• В связи с поступлением информации от Батюка А.В. о нарушение трудового законодательства ООО «Западно-Сибирская монтажная компания», а именно невыплаты заработной платы и расчетных сумм при увольнении (черная заработная плата) установлено: С Батюком А.В. был заключен трудовой договор от 12.01.2023г. № 00005 на основании которого был принят на должность монтажник технологических трубопроводов. По условиям трудового договора был установлен должностной оклад в размере 24 192,00 рублей, районный коэффициент 6 048,00 рублей. Трудовой договор составлен в двух экземплярах, подписан обеими сторонами и выдан Батюку А.В. на руки. На основании личного заявления об увольнении по собственному желанию трудовой договор с Батюком А.В. расторгнут, о чем работодателем был издан приказ № 10 от 24.04.2023г., с приказом Батюк А.В. не ознакомлен под роспись, что является нарушением норм ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ). Проверка документов по начислению и выплате заработной платы показал, что заработная плата начисляется за фактически отработанное время. Платежные документы по заработной плате позволили выявить нарушение норм ст. 140 ТК РФ, а именно в день увольнения (24.04.2023г.) расчет не произвели. Окончательный расчет при увольнении (24.04.2023г.), произвели только 04.05.2023г. Также начислили и выплатили компенсацию за задержку заработной платы и расчетных сумм при увольнении в соответствии с нормами ст. 236 ТК РФ, что подтверждается переводом по номеру счета (Банк ВТБ (ПАО) г. Москва) от 04.05.2023г. При рассмотрении обращения факт выплаты заработной платы («в конвертах», «черная» заработная плата) не установлено.