|
Значение |
В рамках рассмотрения коллективного обращения работников ГКУ «Гурьевский дом-интернат для граждан, имеющих психические расстройства», установлены следующие нарушения:
1. В нарушении статьи 221 Трудового кодекса РФ работодатель не обеспечил выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работников предприятия. Так,
- официант Демина Е.В. не обеспечена: фартуком из полимерных материалов с нагрудником, колпаком (косынка);
- повар Гришина Т.А. не обеспечена курткой х/б, брюками х/б (юбка), фартуком х/б, колпаком (косынка), нарукавниками, полотенцем, обувью на нескользящей подошве, костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, фартуком из полимерных материалов с нагрудником, нарукавниками из полимерных материалов;
- машинист (кочегар) Шестаков В.М. не обеспечен костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, костюмом для защиты от повышенных температур, перчатками с полимерным покрытием, перчатками для защиты от повышенных температур, очками защитными (щиток защитный лицевой), каской защитной, средствами индивидуальной защиты органов дыхания, ботинками кожаными с защитным подноском;
- машинист по стирке и ремонту спецодежды Шохорева М.В. не обеспечена: фартуком из полимерных материалов с нагрудником, перчатками с полимерным покрытием, обувью резиновой;
- санитарка Пестерева Н. не обеспечена: халатом х/б, колпаком (косынка), полотенцем;
- санитарка Гладышева И.Н. не обеспечена: халатом х/б, колпаком, полотенцем;
- врач – терапевт Проняев В.А. не обеспечен: халатом х/б, колпаком, полотенцем;
-санитар Пестов В.П. не обеспечен: халатом х/б, колпаком, полотенцем;
- медицинская сестра Шарко Т.А. не обеспечена халатом х/б, колпаком (косынка), полотенцем;
- рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту Русаков А.Д. не обеспечен сапогами резиновыми с защитным подноском;
- заведующая складом Решетняк Е.А. не обеспечена костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, перчатками с полимерным покрытием;
- водитель Горгун К.К. не обеспечен костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, перчатками с точечным покрытием;
- врач – психиатр Бородихин В.Ф. не обеспечен халатом х/б, колпаком, полотенцем;
- санитарка Петунина С.Н. не обеспечена халатом х/б, колпаком (косынка), полотенцем;
- санитарка (ваннщица) Кижаева Л.В. не обеспечена халатом х/б, колпаком (косынка), обувью резиновой, перчатками с полимерным покрытием;
- санитарка Шикина Л.В. не обеспечена халатом х/б, колпаком (косынка), полотенцем;
- санитарка палатная Камбулина С.П. не обеспечена колпаком (косынка), рукавицами комбинированными, перчатками с полимерным покрытием;
- швея Гагарина М.В. не обеспечена халатом х/б, косынкой;
- медицинская сестра Тимофеева Д.С. не обеспечена халатом х/б.
2. В нарушении абз. 6 ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ работодатель за март 2023 г. произвел выплату заработной платы начальнику хозяйственного отдела Пригодскому А.М. в неполном объеме. Так, в марте 2023 г. Пригодский отработал 183 ч., при норме 175 час., при этом оплата по окладу составила 6351 руб., что является оплатой при норме рабочего времени.
3. В нарушении ст. 103 Трудового кодекса РФ работодатель утверждает графики сменности, при этом в графиках отсутствует подпись руководителя, дата утверждения, дата ознакомления работника с графиком и подпись работника об ознакомлении, что не позволяет установить, доведен ли график до сведения работников не позднее месяца до введения его в действие.
4. В нарушении абз. 1 ч. 2 ст. 22, ст. 104 Трудового кодекса РФ работодатель при введении работникам суммированного учета рабочего времени с учетным периодом – квартал, не соблюдает нормальное количество рабочих часов за учетный период. Так, при норме за первый квартал 2023 г. 408,4 часа, санитары Горгун К.М. отработал 492 ч., Пестерева Н.В. – 512 час. При норме рабочего времени за второй квартал 2023 г. 439,2 ч. санитары Кижаева Л.В. отработала - 528 ч., Кутузова И.Н. – 508 ч., Шохорева М.В. – 464 ч.
5. В нарушении ст. 371 Трудового кодекса РФ, Приложения 7 «Положения об оплате труда и стимулировании работников ГКУ «Гурьевский дом - интернат для граждан, имеющих психические расстройства» 28.04.2023 г. работодателем издан приказ № 128 об установлении стимулирующих выплат за интенсивность труда и высокие результаты работы без согласования с выборным профсоюзным органом. |