Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "УПОЛНОМОЧЕННЫЙ МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ НА ТЕРРИТОРИИ КУЗБАССА"
№42231373165907563124

🔢 ИНН:	4205270220
🆔 ОГРН:	1134205015702
📍 Адрес:	650066, ОБЛАСТЬ КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ - КУЗБАСС, Г. КЕМЕРОВО, Б-Р ПИОНЕРСКИЙ, Д. СТР. 3, ПОМЕЩ. 1
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	08.09.2023

🎯

Основание проведения

Отсутствует

🔔

Предостережение

В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области - Кузбассе поступило обращение Родионовой Веры Сергеевны по вопросу не получения трудовой книжки в день увольнения в Государственном автономном учреждении «Уполномоченный многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных ... Еще...В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области - Кузбассе поступило обращение Родионовой Веры Сергеевны по вопросу не получения трудовой книжки в день увольнения в Государственном автономном учреждении «Уполномоченный многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг на территории Кузбасса».
Анализом документов установлено, что Родионова Вера Сергеевна ранее являлась работником ГАУ «УМФЦ Кузбасса». Трудовые отношения на должность специалиста были оформлены трудовым договором № 513 от 31.12.2019г. в письменном виде. В тексте трудового договора отсутствует ознакомление с Правилами внутреннего трудового распорядка ГАУ «УМФЦ Кузбасса» от 01.06.2023. Дополнение либо Соглашение к трудовому договору о получении трудовой книжки в отделе кадров по адресу: г, Кемерово, пр. Ленина, д. 64а отсутствуют. В день увольнения 21.07.2023г. Родионовой В.С. не была выдана трудовая книжка.
Письменным пояснением директора «УМФЦ Кузбасса» Кузбасса Прозорова С.С. сообщено, что 21.07.2023 в адрес Родионовой В.С. почтовым направлением было направлено уведомление № 1268 о том, что ей необходимо явиться в отдел кадров ГАУ «УМФЦ Кузбасса» по адресу: город Кемерово, проспект Ленина, д. 64а, 5 этаж, каб. 506. Процедура ознакомления сотрудников с документами, в связи с удаленностью отдела кадров от отделов «Мои Документы», прописана в Правилах внутреннего трудового распорядка ГАУ «УМФЦ Кузбасса» от 01.06.2023, (далее — Правила). Согласно п. 2.20 Правил, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и (или) по требованию работника выдать сведения о трудовой деятельности в отделе кадров по адресу: г, Кемерово, пр. Ленина, д. 64а. Если это сделать невозможно из-за отсутствия работника либо его отказа от ее получения, работодатель направляет работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие отправить ее по почте.
Установление условия в п. 2.20 Правил внутреннего трудового распорядка ГАУ «УМФЦ Кузбасса» от 01.06.2023: в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и (или) по требованию работника выдать сведения о трудовой деятельности в отделе кадров по адресу: г, Кемерово, пр. Ленина, д. 64а, ухудшает положение работника, проживающего в другом городе Кемеровской области - Кузбассе. Соответственно уведомление № 1268 от 21.07.2023 противоречит нормам Трудового кодекса РФ.

Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13 организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "УПОЛНОМОЧЕННЫЙ МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ НА ТЕРРИТОРИИ КУЗБАССА" (ИНН: 4205270220) , адрес: 650066, ОБЛАСТЬ КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ - КУЗБАСС, Г. КЕМЕРОВО, Б-Р ПИОНЕРСКИЙ, Д. СТР. 3, ПОМЕЩ. 1

Предостережение:

В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области - Кузбассе поступило обращение Родионовой Веры Сергеевны по вопросу не получения трудовой книжки в день увольнения в Государственном автономном учреждении «Уполномоченный многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг на территории Кузбасса». Анализом документов установлено, что Родионова Вера Сергеевна ранее являлась работником ГАУ «УМФЦ Кузбасса». Трудовые отношения на должность специалиста были оформлены трудовым договором № 513 от 31.12.2019г. в письменном виде. В тексте трудового договора отсутствует ознакомление с Правилами внутреннего трудового распорядка ГАУ «УМФЦ Кузбасса» от 01.06.2023. Дополнение либо Соглашение к трудовому договору о получении трудовой книжки в отделе кадров по адресу: г, Кемерово, пр. Ленина, д. 64а отсутствуют. В день увольнения 21.07.2023г. Родионовой В.С. не была выдана трудовая книжка. Письменным пояснением директора «УМФЦ Кузбасса» Кузбасса Прозорова С.С. сообщено, что 21.07.2023 в адрес Родионовой В.С. почтовым направлением было направлено уведомление № 1268 о том, что ей необходимо явиться в отдел кадров ГАУ «УМФЦ Кузбасса» по адресу: город Кемерово, проспект Ленина, д. 64а, 5 этаж, каб. 506. Процедура ознакомления сотрудников с документами, в связи с удаленностью отдела кадров от отделов «Мои Документы», прописана в Правилах внутреннего трудового распорядка ГАУ «УМФЦ Кузбасса» от 01.06.2023, (далее — Правила). Согласно п. 2.20 Правил, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и (или) по требованию работника выдать сведения о трудовой деятельности в отделе кадров по адресу: г, Кемерово, пр. Ленина, д. 64а. Если это сделать невозможно из-за отсутствия работника либо его отказа от ее получения, работодатель направляет работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие отправить ее по почте. Установление условия в п. 2.20 Правил внутреннего трудового распорядка ГАУ «УМФЦ Кузбасса» от 01.06.2023: в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и (или) по требованию работника выдать сведения о трудовой деятельности в отделе кадров по адресу: г, Кемерово, пр. Ленина, д. 64а, ухудшает положение работника, проживающего в другом городе Кемеровской области - Кузбассе. Соответственно уведомление № 1268 от 21.07.2023 противоречит нормам Трудового кодекса РФ.

Смотреть все проверки данной организации (3 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Оценка как работодателя

Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:

Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13

Регион:

Подробная информация

Вид контроля (надзора)

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Контролируемое лицо

ИНН	4205270220
ОГРН	1134205015702
Наименование	ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "УПОЛНОМОЧЕННЫЙ МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ НА ТЕРРИТОРИИ КУЗБАССА"
Код МСП	Не является субъектом МСП
Тип	ЮЛ

ОКВЭД

Код	63.11.1
Наименование	Деятельность по созданию и использованию баз данных и информационных ресурсов

Объект контроля

Адрес	650066, ОБЛАСТЬ КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ - КУЗБАСС, Г. КЕМЕРОВО, Б-Р ПИОНЕРСКИЙ, Д. СТР. 3, ПОМЕЩ. 1

Тип объекта

Значение	Деятельность и действия

Вид объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

Инспектор

ФИО инспектора	Сибирякова Нина Кимовна

Должность инспектора

Значение	главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Орган контроля (надзора)

Значение	Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13

Основание проведения

Текст	Отсутствует
Основной	Нет
Требуется согласование	Нет

Тип основания

Наличие текста	Да
Требуется согласование	Нет
Требуется дата	Нет

Описание

Значение	В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области - Кузбассе поступило обращение Родионовой Веры Сергеевны по вопросу не получения трудовой книжки в день увольнения в Государственном автономном учреждении «Уполномоченный многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг на территории Кузбасса». Анализом документов установлено, что Родионова Вера Сергеевна ранее являлась работником ГАУ «УМФЦ Кузбасса». Трудовые отношения на должность специалиста были оформлены трудовым договором № 513 от 31.12.2019г. в письменном виде. В тексте трудового договора отсутствует ознакомление с Правилами внутреннего трудового распорядка ГАУ «УМФЦ Кузбасса» от 01.06.2023. Дополнение либо Соглашение к трудовому договору о получении трудовой книжки в отделе кадров по адресу: г, Кемерово, пр. Ленина, д. 64а отсутствуют. В день увольнения 21.07.2023г. Родионовой В.С. не была выдана трудовая книжка. Письменным пояснением директора «УМФЦ Кузбасса» Кузбасса Прозорова С.С. сообщено, что 21.07.2023 в адрес Родионовой В.С. почтовым направлением было направлено уведомление № 1268 о том, что ей необходимо явиться в отдел кадров ГАУ «УМФЦ Кузбасса» по адресу: город Кемерово, проспект Ленина, д. 64а, 5 этаж, каб. 506. Процедура ознакомления сотрудников с документами, в связи с удаленностью отдела кадров от отделов «Мои Документы», прописана в Правилах внутреннего трудового распорядка ГАУ «УМФЦ Кузбасса» от 01.06.2023, (далее — Правила). Согласно п. 2.20 Правил, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и (или) по требованию работника выдать сведения о трудовой деятельности в отделе кадров по адресу: г, Кемерово, пр. Ленина, д. 64а. Если это сделать невозможно из-за отсутствия работника либо его отказа от ее получения, работодатель направляет работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие отправить ее по почте. Установление условия в п. 2.20 Правил внутреннего трудового распорядка ГАУ «УМФЦ Кузбасса» от 01.06.2023: в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и (или) по требованию работника выдать сведения о трудовой деятельности в отделе кадров по адресу: г, Кемерово, пр. Ленина, д. 64а, ухудшает положение работника, проживающего в другом городе Кемеровской области - Кузбассе. Соответственно уведомление № 1268 от 21.07.2023 противоречит нормам Трудового кодекса РФ.

Значение

В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области - Кузбассе поступило обращение Родионовой Веры Сергеевны по вопросу не получения трудовой книжки в день увольнения в Государственном автономном учреждении «Уполномоченный многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг на территории Кузбасса». Анализом документов установлено, что Родионова Вера Сергеевна ранее являлась работником ГАУ «УМФЦ Кузбасса». Трудовые отношения на должность специалиста были оформлены трудовым договором № 513 от 31.12.2019г. в письменном виде. В тексте трудового договора отсутствует ознакомление с Правилами внутреннего трудового распорядка ГАУ «УМФЦ Кузбасса» от 01.06.2023. Дополнение либо Соглашение к трудовому договору о получении трудовой книжки в отделе кадров по адресу: г, Кемерово, пр. Ленина, д. 64а отсутствуют. В день увольнения 21.07.2023г. Родионовой В.С. не была выдана трудовая книжка. Письменным пояснением директора «УМФЦ Кузбасса» Кузбасса Прозорова С.С. сообщено, что 21.07.2023 в адрес Родионовой В.С. почтовым направлением было направлено уведомление № 1268 о том, что ей необходимо явиться в отдел кадров ГАУ «УМФЦ Кузбасса» по адресу: город Кемерово, проспект Ленина, д. 64а, 5 этаж, каб. 506. Процедура ознакомления сотрудников с документами, в связи с удаленностью отдела кадров от отделов «Мои Документы», прописана в Правилах внутреннего трудового распорядка ГАУ «УМФЦ Кузбасса» от 01.06.2023, (далее — Правила). Согласно п. 2.20 Правил, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и (или) по требованию работника выдать сведения о трудовой деятельности в отделе кадров по адресу: г, Кемерово, пр. Ленина, д. 64а. Если это сделать невозможно из-за отсутствия работника либо его отказа от ее получения, работодатель направляет работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие отправить ее по почте. Установление условия в п. 2.20 Правил внутреннего трудового распорядка ГАУ «УМФЦ Кузбасса» от 01.06.2023: в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и (или) по требованию работника выдать сведения о трудовой деятельности в отделе кадров по адресу: г, Кемерово, пр. Ленина, д. 64а, ухудшает положение работника, проживающего в другом городе Кемеровской области - Кузбассе. Соответственно уведомление № 1268 от 21.07.2023 противоречит нормам Трудового кодекса РФ.