РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БЕЛОВСКИЙ ТРИКОТАЖ"
№42231373165907711122

🔢 ИНН:
4202024210
🆔 ОГРН:
1044202000996
📍 Адрес:
652600, ОБЛАСТЬ КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ - КУЗБАСС, Г. БЕЛОВО, УЛ. КУЗБАССКАЯ, Д. Д.37,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
20.09.2023

Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13 организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БЕЛОВСКИЙ ТРИКОТАЖ" (ИНН: 4202024210) , адрес: 652600, ОБЛАСТЬ КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ - КУЗБАСС, Г. БЕЛОВО, УЛ. КУЗБАССКАЯ, Д. Д.37,

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 4202024210
ОГРН проверяемого лица 1044202000996
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БЕЛОВСКИЙ ТРИКОТАЖ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Малое предприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 14.13
Наименование проверочного листа Производство прочей верхней одежды

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 652600, ОБЛАСТЬ КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ - КУЗБАСС, Г. БЕЛОВО, УЛ. КУЗБАССКАЯ, Д. Д.37,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Павлова А.Ю.

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате по результатам рассмотрения обращения гражданина
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение По результатам рассмотрения обращения Чупиной Анастасии Сергеевны от 17 августа 2023 года (вх.№42/7-2426-23-ОБ) о нарушении трудовых прав в отношении ООО «Беловский трикотаж» (ИНН 4202024210) установлены следующие нарушения: В нарушение абз. 2 ч. 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель не уведомив должным образом работника закрыл торговую точку, там самым не обеспечил работнику работу, обусловленную трудовым договором. В нарушение ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель применил к работнику в качестве дисциплинарного взыскания - строгий выговаор, в то время как трудовое законодательство не содержит такого наказания. В нарушение ст. 193 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель издал приказ о дисциплинарном взыскании 14.08.2023г., в то время как Чупина А.С. находилась в ежегодном отпуске, по 14.08.2023г. Указанные нарушения не соответствует положениям абзаца 2 пункта 7 постановления № 336, однако данные действия (бездействия) приводят к нарушению обязательных требований установленных абз. 2 ч. 2 статьи 22, ст. 192, ст. 193 Трудового кодекса Российской Федерации.
Вакансии вахтой