Проверка КОРОБИЦИНА ТАТЬЯНА ВАСИЛЬЕВНА
№42231373165907823225

🔢 ИНН:	421407014210
🆔 ОГРН:	318420500034326
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	25.09.2023

Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13 организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации КОРОБИЦИНА ТАТЬЯНА ВАСИЛЬЕВНА (ИНН: 421407014210)

Смотреть все проверки данной организации (3 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13

Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	421407014210
ОГРН проверяемого лица	318420500034326
Наименование проверочного листа	КОРОБИЦИНА ТАТЬЯНА ВАСИЛЬЕВНА
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса	Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	47.54
Наименование проверочного листа	Торговля розничная бытовыми электротоварами в специализированных магазинах

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Матвеева Оксана Викторовна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение	Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	.
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	29.08.2023г. в Государственную инспекцию труда в Кемеровской области-Кузбасса поступило обращение от гр. Власенко О.В. (рег. № 42/7-2543-23-ОБ от 29.08.2023г.), о нарушении трудовых прав работодателем ИП Коробициной Татьяной Васильевной, зарегистрированной по адресу 652888, Кемеровская область-Кузбасс, г. Междуреченск, пр. Шахтеров, д. 1, кв. 90. Данное обращение содержит сведения о действии (бездействии) работодателя ИП Коробицыной Т.В., которые приводят к нарушениям обязательных требований, предусмотренных ст. 140, абз. 6 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ТК РФ). В обращении Власенко О.В.. указала, что состояла в трудовых отношениях с ИП Коробицыной Т.В. с 22.12 2020г. по 05.05.2023г. При увольнении ей не были выплачены все полагающиеся суммы в полном объеме. Кроме того, ИП Коробицына Т.В. не выплачивала ей заработную плату и отпускные за период работы. В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. В соответствии с абз. 6 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. По запросу Гострудинспекции в Кемеровской области - Кузбассе работодателем ИП Коробицыной Т.В. не были предоставлены документы, подтверждающие выплату заработной платы, оплату отпускных, расчет при увольнении Власенко О.В. При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (ч.1 ст. 236 ТК РФ). Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, может повлечь административную ответственность, предусмотренную положениями статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. За невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, предусмотрена ответственность по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ - предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Значение

29.08.2023г. в Государственную инспекцию труда в Кемеровской области-Кузбасса поступило обращение от гр. Власенко О.В. (рег. № 42/7-2543-23-ОБ от 29.08.2023г.), о нарушении трудовых прав работодателем ИП Коробициной Татьяной Васильевной, зарегистрированной по адресу 652888, Кемеровская область-Кузбасс, г. Междуреченск, пр. Шахтеров, д. 1, кв. 90. Данное обращение содержит сведения о действии (бездействии) работодателя ИП Коробицыной Т.В., которые приводят к нарушениям обязательных требований, предусмотренных ст. 140, абз. 6 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ТК РФ). В обращении Власенко О.В.. указала, что состояла в трудовых отношениях с ИП Коробицыной Т.В. с 22.12 2020г. по 05.05.2023г. При увольнении ей не были выплачены все полагающиеся суммы в полном объеме. Кроме того, ИП Коробицына Т.В. не выплачивала ей заработную плату и отпускные за период работы. В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. В соответствии с абз. 6 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. По запросу Гострудинспекции в Кемеровской области - Кузбассе работодателем ИП Коробицыной Т.В. не были предоставлены документы, подтверждающие выплату заработной платы, оплату отпускных, расчет при увольнении Власенко О.В. При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (ч.1 ст. 236 ТК РФ). Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, может повлечь административную ответственность, предусмотренную положениями статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. За невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, предусмотрена ответственность по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ - предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Проверка КОРОБИЦИНА ТАТЬЯНА ВАСИЛЬЕВНА №42231373165907823225