РОСПРОВЕРКИ

Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЕВРАЗ ОБЪЕДИНЕННЫЙ ЗАПАДНО-СИБИРСКИЙ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ КОМБИНАТ"
№42231373165907869920

🔢 ИНН:
4218000951
🆔 ОГРН:
1024201670020
📍 Адрес:
654043, Кемеровская область - Кузбасс, Г. НОВОКУЗНЕЦК, Ш КОСМИЧЕСКОЕ (ЗАВОДСКОЙ Р-Н), Д. Д.16,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
27.09.2023

Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13 организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЕВРАЗ ОБЪЕДИНЕННЫЙ ЗАПАДНО-СИБИРСКИЙ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ КОМБИНАТ" (ИНН: 4218000951) , адрес: 654043, Кемеровская область - Кузбасс, Г. НОВОКУЗНЕЦК, Ш КОСМИЧЕСКОЕ (ЗАВОДСКОЙ Р-Н), Д. Д.16,

Смотреть все проверки данной организации (6 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя

Отзывов: 43 шт. на Nahjob

Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 4218000951
ОГРН проверяемого лица 1024201670020
Наименование проверочного листа АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЕВРАЗ ОБЪЕДИНЕННЫЙ ЗАПАДНО-СИБИРСКИЙ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ КОМБИНАТ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 24.10.6
Наименование проверочного листа Производство сортового горячекатаного проката и катанки

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 654043, Кемеровская область - Кузбасс, Г. НОВОКУЗНЕЦК, Ш КОСМИЧЕСКОЕ (ЗАВОДСКОЙ Р-Н), Д. Д.16,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение средний риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Даурцева И.В.

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате по обращению Морозовой Г.И.
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В связи с поступлением информации от Морозовой Г.И. о нарушение трудового законодательства АО «ЕВРАЗ ЗСМК» установлено: С Морозовой Г.И. был заключен трудовой договор от 27.10.1981г. № 41806 на основании которого была принята на должность машинист крана металлургического производства. Дополнительным соглашением от 01.04.2022г. к трудовому договору от 27.10.1981г. № 41806 был установлен должностной оклад в размере 15 380,00 рублей, районный коэффициент 30% и доплата за вредные условия труда в размере 8% от должностного оклада. Трудовой договор и дополнительные соглашения составлены в двух экземплярах, подписаны обеими сторонами и выданы вам на руки. Во исполнени приказа от 01.09.2020 г. № 45 в рамках реализации проекта «Разработка и внедрение Целевой системы мотивации ЕВРАЗа» работодателем разработано Положение об оплате труда и премировании работников Обжимного цеха прокатного производства П-36-04.01-00.2020 (далее – Положение). Положение устанавливает единую для всех предприятий ЕВРАЗа систему комплексной мотивации работников, нацелена на рост производительности труда, обеспечение материальной заинтересованности в улучшении качественных и количественных результатов работы, проявление инициативы, укрепление исполнительской дисциплины и высоких достижений в труде. С данным Положение Морозова Г.И. ознакомлена под роспись 10.09.2020г. При внедрении целевой системы оплаты труда (далее - ЦСОТ) произведен пересмотр заработной платы работников, в зависимости от совокупности показателей и индивидуальных достижений, при этом обеспечивается сохранение уровня заработной платы работников, в том числе и Морозовой Г.И., что подтверждается дополнительным соглашением от 12.08.2020 г. к трудовому договору от 27.10.1981г. № 41806, заключенным с Морозовой Г.И., устанавливается оклад в размере 15 004, руб., вместо ранее применяемой тарифной ставки в размере 63,76 руб. Согласно приказа № 18 от 21.04.2021 г. «О внесении изменений и дополнений в Положение об оплате и мотивации труда работников» предусмотрен ежегодный пересмотр заработной платы работников 01 апреля текущего года. Пересмотр осуществляется по результатам работы за отчетный год (п. 1 приложение 2 к приказу от 21.04.2021 № 18). На основании данного приказа работодатель не пересмотрел Положение и не ознакомил работников, что является нарушением требования норм ст.ст. 8, 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ).
Вакансии вахтой