РОСПРОВЕРКИ

Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД КОМБИНИРОВАННОГО ВИДА № 39 "ГУСЕЛЬКИ"
№42231373165907955125

🔢 ИНН:
4214015562
🆔 ОГРН:
1024201391642
📍 Адрес:
652880, Кемеровская область - Кузбасс, Г. МЕЖДУРЕЧЕНСК, ПР-КТ 50 ЛЕТ КОМСОМОЛА, Д. Д.54,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
03.10.2023

Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13 организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД КОМБИНИРОВАННОГО ВИДА № 39 "ГУСЕЛЬКИ" (ИНН: 4214015562) , адрес: 652880, Кемеровская область - Кузбасс, Г. МЕЖДУРЕЧЕНСК, ПР-КТ 50 ЛЕТ КОМСОМОЛА, Д. Д.54,

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 4214015562
ОГРН проверяемого лица 1024201391642
Наименование проверочного листа МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД КОМБИНИРОВАННОГО ВИДА № 39 "ГУСЕЛЬКИ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 85.11
Наименование проверочного листа Образование дошкольное

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 652880, Кемеровская область - Кузбасс, Г. МЕЖДУРЕЧЕНСК, ПР-КТ 50 ЛЕТ КОМСОМОЛА, Д. Д.54,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Матвеева О.В.

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате .
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение 05.09.2023г. в Государственную инспекцию труда в Кемеровской области-Кузбасса поступило обращение от гр. Рязанцевой В.А. (рег. № 42/7-2600-23-ОБ от 05.09.2023г.), о нарушении трудовых прав работодателем МБДОУ "Детский сад №39 "Гусельки", расположенного по адресу: 652880, Кемеровская область - Кузбасс, Г. МЕЖДУРЕЧЕНСК, ПР-КТ 50 ЛЕТ КОМСОМОЛА, Д.54. Данное обращение содержит сведения о действии (бездействии) работодателя МБДОУ "Детский сад №39 "Гусельки", которые приводят к нарушениям обязательных требований, предусмотренных ч. 3 ст. 60.2, ч. 2 ст. 151, ч. 4 ст. 91 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ТК РФ). В обращении Рязанцева В.А. указала, что в июне 2023г. исполняла обязанности второго повара во время его отсутствия, при этом работа не была оплачена. В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В соответствии с ч. 1, ч. 3 ст. 60.2 ТК РФ, с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату. Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника. Согласно ст. 151 ТК РФ, при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы. Гострудинспекцией в Кемеровской области - Кузбассе установлено, что письменное соглашение о совмещении должностей между работником Рязанцевой В.А. и работодателем МБДОУ "Детский сад №39 "Гусельки" отсутствует. Конкретные размеры оплаты и прочие условия письменно не оформлены. Из пояснения работодателя следует, что Рязанцева В.А. в июне 2023г. выполняла обязанности отсутствующего повара по устной договоренности. Доплата за работу была произведена в виде стимулирующей премии. В соответствии с ч. 4 ст. 91 ТК РФ, работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. В табеле учета рабочего времени за июнь 2023г., предоставленного работодателем МБДОУ "Детский сад №39 "Гусельки" отсутствует информация о фактически отработанном времени Рязанцевой В.А. Содержатся лишь сведения о количестве отработанных дней. Согласно ст. 419 ТК РФ, лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами. За несоблюдение работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права предусмотрена ответственность по ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Вакансии вахтой