РОСПРОВЕРКИ

Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО РАЗРЕЗ "ШЕСТАКИ"
№42231373165908036337

🔢 ИНН:
4232000174
🆔 ОГРН:
1024200661352
📍 Адрес:
652780, Кемеровская область - Кузбасс, Р-Н ГУРЬЕВСКИЙ, Г. ГУРЬЕВСК,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
10.10.2023

Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13 организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО РАЗРЕЗ "ШЕСТАКИ" (ИНН: 4232000174) , адрес: 652780, Кемеровская область - Кузбасс, Р-Н ГУРЬЕВСКИЙ, Г. ГУРЬЕВСК,

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 4232000174
ОГРН проверяемого лица 1024200661352
Наименование проверочного листа АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО РАЗРЕЗ "ШЕСТАКИ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 05.10.12
Наименование проверочного листа Добыча коксующегося угля открытым способом

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 652780, Кемеровская область - Кузбасс, Р-Н ГУРЬЕВСКИЙ, Г. ГУРЬЕВСК,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Игнатьева М.Н.

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате обращение
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение незаконном увольнении, а также иных нарушениях трудовых прав работника АО разрез «Шестаки». Для рассмотрения обращения были запрошены документы, при исследовании которых было установлено: Шукюров А.Х. работал дорожным мастером на участке открытых горных работ АО разрез «Шестаки» по трудовому договору № 52 с 16 мая 2012 г. В соответствии с дополнительным соглашением с 19.06.2020 г. работник переведен мастером дорожным Управления горных работ дорожного участка. 09.06.2023 г. работодателем на основании докладной записки заместителя генерального директора по производству издан приказ № 82пн о лишении премии за неисполнение должностных инструкций. В приказе указано, что мастер дорожный дорожного участка Шукюров А.Х. лишен премии за май 2023 г. за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей и нарушение п. 2.7. должностной инструкции дорожного мастера дорожного участка. Статьей 2 Трудового кодекса РФ предусмотрена обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключенного договора, включая право работодателя требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей, а также обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены. В соответствии с ч. 2 ст. 21 Трудового кодекса РФ работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором. В соответствии с п. 1, 3 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В силу ст. 191 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии). В соответствии с Положением о премировании работников АО разрез «Шестаки» премирование осуществляется на основе индивидуальной оценки труда каждого работника руководителями соответствующих подразделений в обеспечение выполнения производственных показателей и его личного вклада в результаты работы всего Общества. Начисленная премия выплачивается в полном объеме, только при выполнении условий премирования. За невыполнение обязанностей, установленных должностной инструкцией размер премии снижается до 100%. Вместе с тем, должностная инструкция 83 мастера дорожного дорожного участка автоуправления, утвержденная генеральным директором 01.05.2021 г. не содержит п. 2.7. на который имеется ссылка в приказе о лишении премии Шукюрова А.Х. Исходя из изложенного, приказ работодателя № 82пн от 09.06.2023 г. подлежит отмене, как противоречащий Положению. 16.08.2023 г. работодателем издан приказ № 204 о прекращении (расторжении) трудового договора с работником с 18.08.2023 г. по основанию п. 11 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ за предоставление работником подложных документов при заключении трудового договора. В силу ч. 3 ст. 84.1 ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ. 18.08.2023 г. работодателем в адрес Шукюрова А.Х. было направлено уведомление с просьбой о явке за трудовой книжкой либо о согласии направления ее почтой. Опись вложения у работодателя отсутствует, в связи с чем, установить, что именно было направлено в адрес Шукюрова А.Х., не представляется возможным. Все суммы, причитающиеся работнику, в нарушении требований ч. 4 ст. 84.1, ст. 140 ТК РФ в день увольнения работнику не были выплачены. 29.08.2023 г. произведен перерасчет и денежные средства с учетом денежной компенсации, предусмотренной ст. 236 Трудового кодекса РФ, были перечислены Шукюрову А.Х.
Вакансии вахтой