РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТОЧКА КРАСОТЫ"
№42231373165908923127

🔢 ИНН:
4217187979
🆔 ОГРН:
1184205004026
📍 Адрес:
654013, Кемеровская область - Кузбасс, НОВОКУЗНЕЦКИЙ, НОВОКУЗНЕЦК, УЛ СИБИРСКАЯ, Д. 40А,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
15.12.2023

Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13 организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТОЧКА КРАСОТЫ" (ИНН: 4217187979) , адрес: 654013, Кемеровская область - Кузбасс, НОВОКУЗНЕЦКИЙ, НОВОКУЗНЕЦК, УЛ СИБИРСКАЯ, Д. 40А,

Смотреть все проверки данной организации (3 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 4217187979
ОГРН проверяемого лица 1184205004026
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТОЧКА КРАСОТЫ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 85.30
Наименование проверочного листа Обучение профессиональное

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 654013, Кемеровская область - Кузбасс, НОВОКУЗНЕЦКИЙ, НОВОКУЗНЕЦК, УЛ СИБИРСКАЯ, Д. 40А,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Даурцева И.В.

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате по обращению гражданина
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В связи с поступлением информации от Прядуновой О.Д. о нарушение трудового законодательства в ООО «Точка Красоты» установлено: с Прядуновой О.Д. был заключен трудовой договор № 1 от 31.01.2023г. на основании которого была принята на должность «офис-менеджер» место работы Кемеровская область-Кузбасс, г. Новокузнецк, ООО «Точка Красоты». По условиям трудового договора Прядуновой О.Д. был установлен должностной оклад в размере 15 300,00 рублей, районный коэффициент 30%, ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Трудовой договор составлен в двух экземплярах, подписан обеими сторонами и выдан вам на руки. По вопросу «отсутствуют офисные стулья, сотрудники офиса 8 часов сидят на гостевых стульях» сообщаю, что по данному вопросу были запрошены следующие документы: должностная инструкция офис-менеджера и карта специальной оценки условия труда, указанные документы вашим бывшим работодателем не представлены. Таким образом, прихожу к выводу, что бывший работодатель в нарушение требованиям норм ст. 214 ТК РФ и СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы» (утверждены Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 03.06.2003 № 118) Прядуновой О.Д. не организовал рабочее место. По вопросу «отсутствуют локальные нормативные акты» разъясняю, что бывшим работодателем представлены локальные нормативные акты: Положение об оплате труда, премировании и дополнительных выплатах для сотрудников ООО «Точка Красоты» и Правила внутреннего трудового распорядка, с данными локальными нормативными актами Прядунова О.Д. не ознакомлена что является нарушение требования норм ст. 68 ТК РФ. В нарушение требования норм ст. 123 ТК РФ вашим бывшим работодателем не представлен график отпусков на 2023г. Проверка документов по начислению и выплате заработной платы показал, что заработная плата начисляется за фактически отработанное время. Платежные документы по заработной плате позволили выявить нарушение норм ст.ст. 136, 140 ТК РФ, а именно заработная плата выплачивается не регулярно, так за период с феврале по октябрь 2023г. выплаты вам производились 1 раз в месяц, а не 2 раза как предусмотрено законодательством, В день увольнения (30.10.2023г.) расчет не произвели. Окончательный расчет при увольнении (30.10.2023г.), произвели только 15.11.2023г., что подтверждается платежной ведомостью № 17 от 15.11.2023г. Также вам не начислили и не выплатили компенсацию за задержку заработной платы и расчетных сумм при увольнении в соответствии с требованием норм ст. 236 ТК РФ. По вопросу «не проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте и инструктажа по техники безопасности» сообщаю, что бывшим работодателем не представлены документы: журналы регистрации проведения вводного, первичного, повторного и внепланового инструктажа по охране труда на рабочем месте, протокол проверки знаний по охране труда. Таким образом, прихожу к выводу, что бывшим работодателем в нарушение требованиям норм ст.ст. 214, 219 ТК РФ и Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требования охраны труда» не было проведено обучение по охране труда, а так же не проводили инструктажи по охране труда на рабочем месте.
Вакансии вахтой