Предостережение:

• Сябитова Анастасия Андреевна работала в должности машиниста котла 4 разряда АО «Разрез Инской» по 03.10.2023 года. При увольнении ей не были выплачены все причитающиеся суммы. В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Статья 140 Трудового кодекса РФ предусматривает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ работодатель не выплачивает заработную плату не реже, чем каждые полмесяца. Согласно приказу АО «Разрез Инской» Сябитова А.А. уволена 03.10.2023 года. На момент рассмотрения обращения, ей не выплачены все причитающиеся суммы при увольнении. Из вышесказанного следует, что в действиях работодателя установлено нарушение ст. 140 Трудового кодекса РФ в части не выплаты всех причитающихся сумм в день увольнения работника.