РОСПРОВЕРКИ

Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "БЕЛОВСКАЯ СТАНЦИЯ ПО БОРЬБЕ С БОЛЕЗНЯМИ ЖИВОТНЫХ"
№42241373165909106075

🔢 ИНН:
4202024234
🆔 ОГРН:
1044202001161
📍 Адрес:
652600, ОБЛАСТЬ КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ - КУЗБАСС, Г. БЕЛОВО, УЛ. ПРОЛЕТАРСКАЯ, Д. Д.130,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да

Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13 организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "БЕЛОВСКАЯ СТАНЦИЯ ПО БОРЬБЕ С БОЛЕЗНЯМИ ЖИВОТНЫХ" (ИНН: 4202024234) , адрес: 652600, ОБЛАСТЬ КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ - КУЗБАСС, Г. БЕЛОВО, УЛ. ПРОЛЕТАРСКАЯ, Д. Д.130,

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 4202024234
ОГРН проверяемого лица 1044202001161
Наименование проверочного листа ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "БЕЛОВСКАЯ СТАНЦИЯ ПО БОРЬБЕ С БОЛЕЗНЯМИ ЖИВОТНЫХ"
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 75.00
Наименование проверочного листа Деятельность ветеринарная

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 652600, ОБЛАСТЬ КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ - КУЗБАСС, Г. БЕЛОВО, УЛ. ПРОЛЕТАРСКАЯ, Д. Д.130,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Журкова Т.В.

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате иное
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение Нестерова Галина Николаевна работала в должности начальника подразделения ГВН ООО «Инская» с 2008 года по ноябрь 2023 года. Клабукова Алла Николаевна работала в должности ветеринарного врача ГВН ООО «Инская» с 2004 года по ноябрь 2023 года. Вопрос обращения заключается в правильности начисления заработной платы по основному месту работы и за работу по совмещению. Статья 22 Трудового кодекса РФ предусматривает, что работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором, обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Согласно ч. 1 ст. 136 Трудового кодекса РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период. Статья 72 Трудового кодекса РФ предусматривает, что изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Согласно ч. 4 ст. 103 Трудового кодекса РФ графики сменности доводятся до сведения работников не позднее, чем за один месяц до введения их в действие, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Из представленных документов усматриваются следующие нарушения трудового законодательства. В расчетных листках Нестеровой А.Н. и Клабуковой Г.Н. за январь, февраль, март, май, июнь, ноябрь отражена оплата праздничных дней, но в нарушение ч. 1 ст. 136 Трудового кодекса РФ работодатель не указал количество дней и часов, отработанных в праздничные дни. Согласно трудовым договорам, заключенными с работниками, им устанавливается должностной оклад, надбавки к должностному окладу (персональный коэффициент, за выслугу лет 15%, сельские доплаты 25%, районный коэффициент 30%), что соответствует расчетным листкам. В соответствии с дополнительным соглашением от 09.01.2020 Нестеровой А.Н. и Клабуковой Г.Н. с 09.01.2020 за увеличение объёма установлена доплата (Нестеровой Г.Н. в размере 4510 рублей с учетом районного коэффициента, Клабуковой А.Н. в размере 3405 рублей с учетом районного коэффициента). На данную дополнительную работу ими даны письменные согласия в виде заявления от 09.01.2020г. В нарушение ст. 67 Трудового кодекса РФ работодатель не ознакомил Вас с изменениями к трудовому договору (дополнительных соглашениях) и второй экземпляр им не передан на руки. Пунктом 8.7 Правил внутреннего трудового распорядка начальнику подразделения Нестеровой А.Н. и ветеринарным врачам подразделения государственной ветеринарной службы ПФ «Инская» Клабуковой Г.Н. установлен режим гибкого рабочего времени с предоставлением выходных дней по скользящему графику работы. Работодателем издан приказ об изменении режима рабочего времени с 01.01.2018 на 10-часовой рабочий день по скользящему графику. Вместе с тем, в нарушение ст. 72 Трудового кодекса РФ соглашения об изменении определенных сторонами условий трудового договора в письменной форме отсутствуют. Из представленных документов, а именно, графиков рабочего времени за 2023 год усматривается нарушение ч. 4 ст. 103 Трудового кодекса РФ, так как графики не доводились до сведения работников не позднее, чем за один месяц до введения их в действие.
Вакансии вахтой