Предостережение:

• Согласно ст. 80 Трудового Кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Исходя из анализа предоставленных заявителем и работодателем копий документов, установлено, что работник Грек Ю.В. 17.11.2023 написала заявление об увольнении по собственному желанию. Данное заявление зарегистрировано Администрацией Ижморского муниципального округа без входящего номера 17.11.2023. По информации КУМИ Ижморского муниципального округа трудовые отношения с грек Ю.В. расторгли 21.12.2023 согласно приказа № 20-л/с от 21.12.2023. Указанные нарушения содержится состав административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ, Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса.