РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РАЗВИТИЕ"
№42241373165909373685

🔢 ИНН:
4205333128
🆔 ОГРН:
1164205074142
📍 Адрес:
652971, Кемеровская область - Кузбасс, ТАШТАГОЛЬСКИЙ, ШЕРЕГЕШСКОЕ, ШЕРЕГЕШ, УЛ ОЛИМПИЙСКАЯ, Д. 9А/1,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
05.02.2024

Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13 организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РАЗВИТИЕ" (ИНН: 4205333128) , адрес: 652971, Кемеровская область - Кузбасс, ТАШТАГОЛЬСКИЙ, ШЕРЕГЕШСКОЕ, ШЕРЕГЕШ, УЛ ОЛИМПИЙСКАЯ, Д. 9А/1,

Смотреть все проверки данной организации (6 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 4205333128
ОГРН проверяемого лица 1164205074142
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РАЗВИТИЕ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 68.20
Наименование проверочного листа Аренда и управление собственным или арендованным недвижимым имуществом

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 652971, Кемеровская область - Кузбасс, ТАШТАГОЛЬСКИЙ, ШЕРЕГЕШСКОЕ, ШЕРЕГЕШ, УЛ ОЛИМПИЙСКАЯ, Д. 9А/1,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Чижова Е.В.

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате обращение
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение 29.01.2024г. в Государственную инспекцию труда в Кемеровской области-Кузбассе (далее по тексту – ГИТ в КО) поступило обращение Васильева Максима Владимировича (рег. № 42/7-230-24-ОБ от 29.01.2024г.) по вопросу не выплаты всех сумм работодателем Общество с ограниченной ответственностью «Развитие» ИНН 4205333128, причитающихся работнику в день увольнения. Обращение содержит сведения о действиях (бездействии) работодателя Общество с ограниченной ответственностью «Развитие» ИНН 4205333128, юридический адрес: 652971, Кемеровская область, Таштагольский р-н, пгт Шерегеш, Олимпийская ул, зд. 9а/1, которые приводят к нарушениям обязательных требований, предусмотренных абз. 6 ч. 2 ст. 22, ст. 127, ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации. 30.01.2024г. государственным инспектором труда, был осуществлен телефонный звонок по указанному в обращении номеру телефона 8(953)879-90-00. В ходе телефонного разговора, Васильев М.В., подтвердил сведения о том, что 09.06.2023г. уволился по собственному желанию. В день увольнения, работодатель ООО «Развитие» не выплатил все суммы, а также компенсацию за неиспользованный отпуск. В соответствии с абз. 6 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Частью 1 статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации). При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (ч.1 ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации).
Вакансии вахтой