Предостережение:

• 21.02.2024г. в Государственную инспекцию труда в Кемеровской области-Кузбасса поступило обращение от гр. Туманова А.Р. (рег. № 42/7-540-24-ОБ от 21.02.2024г.). В обращении Туманов А.Р. указал, что в отношении него работодателем ПАО «Южный Кузбасс» допущены нарушения норм действующего трудового законодательства, выразившееся в неправомерном удержании сумм из заработной платы за январь 2024г. В ответ на запрос Гострудинспекции, работодатель ПАО «Южный Кузбасс» пояснил следующее: При расчете заработной платы за январь 2024 г. работнику ПАО «Южный Кузбасс» - Управление по открытой добыче угля Туманову А.Р. вследствие счетной ошибки было произведено излишнее начисление дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни, что отражено в расчетном листке за январь 2024г. Согласно ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), работодатель вправе произвести удержание из заработной платы работника для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения неправильно исчисленных выплат. Счетная ошибка была обнаружена в начале февраля 2024 г. своевременно были внесены изменения в расчет заработной платы работникам за январь 2024 г., верная сумма заработной платы за январь была выплачена работникам в сроки, установленные локально-нормативным актом предприятия для выплаты заработной платы. Согласно предоставленным расчетным листкам работника Туманова А.Р. за январь и февраль 2024 г., за январь работнику начислена заработная плата в сумме 75 869,14 руб., в том числе неверно рассчитанное вследствие счетной ошибки дополнительное вознаграждение за нерабочие праздничные дни в сумме 2 748,86 руб., в феврале произведена корректировка начислений дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни и районного коэффициента к нему за январь в сумме - 1 191,17 руб., итого за январь работнику выплачена заработная плата 15 февраля 2024 г. в размере 47 455,77 руб. Однако, работодателем ПАО «Южный Кузбасс» не было соблюдено обязательное требование ч. 3 ст. 137 ТК РФ - работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника только при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания. Из обращения Туманова А.Р. следует, что он не давал согласия на удержание денежных средств, а также обращался по данному вопросу на горячую линию работодателя, где на его требования ответили отказом. Таким образом, действия ПАО «Южный Кузбасс» являются неправомерными.