РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ЧАСТНОЕ ОХРАННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "БЕРКУТ-С"
№42241373165910165106

🔢 ИНН:
4205364038
🆔 ОГРН:
1184205000044
📍 Адрес:
650056, Кемеровская область - Кузбасс, КЕМЕРОВСКИЙ, КЕМЕРОВО, ПР-КТ ХИМИКОВ, Д. 8А, 041
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
08.04.2024

Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13 организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ЧАСТНОЕ ОХРАННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "БЕРКУТ-С" (ИНН: 4205364038) , адрес: 650056, Кемеровская область - Кузбасс, КЕМЕРОВСКИЙ, КЕМЕРОВО, ПР-КТ ХИМИКОВ, Д. 8А, 041

Смотреть все проверки данной организации (4 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 4205364038
ОГРН проверяемого лица 1184205000044
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ЧАСТНОЕ ОХРАННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "БЕРКУТ-С"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Среднее предприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 80.10
Наименование проверочного листа Деятельность охранных служб, в том числе частных

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 650056, Кемеровская область - Кузбасс, КЕМЕРОВСКИЙ, КЕМЕРОВО, ПР-КТ ХИМИКОВ, Д. 8А, 041

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Селиверстова М.А,

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение начальник отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора), - главный государственный инспектора труда

Контрольно надзорный орган

Значение Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате обращение гражданина
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области поступило обращение (входящий регистрационный номер 42/7-749-24-ОБ), направленное Заявителем о нарушении работодателем ООО «Беркут-С» трудового законодательства. Согласно обращения, Работодателем в период июня 2023 по январь 2024 года надлежащим образом не велся учет рабочего времени, доплата за работу в выходные и праздничные дни, доплата за работу в ночное время, велись с нарушением трудового законодательства. Так же не выплачивались премии и не производилась доплата за напряженность. Кроме того, при увольнении производились удержания из заработной платы работника за средств индивидуальной защиты. 14.03.2024 года начальником отдела федерального государственного надзора в г. Полысаево Селиверстовой М.А. Вам был направлен запрос о предоставлении информации и документов, где Заявителю было предложено представить Отдел федерального государственного надзора в г. Полысаево по адресу: 652560, Кемеровская область-Кузбасс г. Полысаево, ул. Космонавтов,96 либо на электронный адрес: git4212-lеninsk@yandex.ru Дополнительные сведения и материалы, подтверждающие достоверность сведений о причинении вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, содержащихся в обращении, Ваше согласие контрольному (надзорному) органу на представление сведений о Вашей личности, как лица, направившего заявление (обращение), контролируемому лицу, согласие на обработку персональных данных. Однако до настоящего времени от Заявителя в отдел федерального государственного надзора в г. Полысаево запрашиваемых документов и информации не поступало. 22.03.2024 г. начальником отдела федерального государственного надзора в г. Полысаево Селиверстовой М.А. в адрес ООО «Беркут-С» на основании п. 2 ч. 2 ст. 58 Федерального закона «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» №248-ФЗ был направлен запрос о предоставлении дополнительных подтверждающих документов по данному обращению с установленным сроком до 29.03.2024 г. В указанный срок работодателем были представлены документы, из которых установлено следующее: В соответствии со ст.103 Трудового кодекса РФ Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг. При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности. При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору. Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Работа в течение двух смен подряд запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Однако, в июле 2023 г., августе 2023 г., сентябре и ноябре 2023 г. установлены случаи работы в течении трех смен подряд. Из табеля учета рабочего времени за январь 2024 года установлено, что Заявителю в январе 2024 г. не в полном объеме произведена оплата за работу в праздники и выходные. Из письменного пояснения работодателя следует, что «В январе 2024 г. была пропущена доплата за работу в праздничные дни. Доначисление произвелось после увольнения в размере 1750,32 руб., проценты за задержку платежа начислены в сумме 14,93 рубля. Выплата 23.01.2024 г. была произведена в полном размере», однако документов, подтверждающих такие начисления и выплаты представлены не были. Кроме того, согласно расчетного листка за январь 2024 года из заработной платы Заявителя удержано 602,50 руб. за форменную одежду.
Вакансии вахтой