РОСПРОВЕРКИ

Проверка d84777cea57b47818898e041a0f2b99d
№42241373165910322993

🔢 ИНН:
422371083033
🆔 ОГРН:
319420500066753
📍 Адрес:
ОБЛАСТЬ, КЕМЕРОВСКАЯ, ГОРОД, ПРОКОПЬЕВСК
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
18.04.2024

Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13 организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации d84777cea57b47818898e041a0f2b99d (ИНН: 422371083033) , адрес: ОБЛАСТЬ, КЕМЕРОВСКАЯ, ГОРОД, ПРОКОПЬЕВСК

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 422371083033
ОГРН проверяемого лица 319420500066753
Наименование проверочного листа d84777cea57b47818898e041a0f2b99d
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 49.41.1
Наименование проверочного листа Перевозка грузов специализированными автотранспортными средствами

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ ОБЛАСТЬ, КЕМЕРОВСКАЯ, ГОРОД, ПРОКОПЬЕВСК

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Иванова А Н

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области поступило обращение Ефанова С В. о нарушении работодателем ИП Гармаш А.А. установленных трудовым законодательством требований вследствие фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя, а также надлежащему оформлению трудовых отношений в соответствии с требованиями трудового законодательства(ст.ст. 15,64,67 ТК РФ) иных нормативных правовых актов, по вопросу нарушения срока выплаты окончательного расчета при увольнении
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области поступило обращение Ефанова С.В. о нарушении работодателем ИП Гармаш А.А. установленных трудовым законодательством требований вследствие фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя, а также надлежащему оформлению трудовых отношений в соответствии с требованиями трудового законодательства(ст.ст. 15,64,67 ТК РФ) иных нормативных правовых актов, по вопросу нарушения срока выплаты окончательного расчета при увольнении
Вакансии вахтой