Проверка КОТОВА СВЕТЛАНА НИКОЛАЕВНА
№42241373165910414190

🔢 ИНН:	222100678585
🆔 ОГРН:	79e7b9d2-9db0-4584-be17-dfbff676e2ec
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	26.04.2024

Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13 организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации КОТОВА СВЕТЛАНА НИКОЛАЕВНА (ИНН: 222100678585)

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13

Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	222100678585
ОГРН проверяемого лица	79e7b9d2-9db0-4584-be17-dfbff676e2ec
Наименование проверочного листа	КОТОВА СВЕТЛАНА НИКОЛАЕВНА
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса	Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	47.61
Наименование проверочного листа	Торговля розничная книгами в специализированных магазинах

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Федчук Дарья Григорьевна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение	Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	поступление информации
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	29.01.2024 г. в Государственную инспекцию труда в Кемеровской области (далее по тексту – ГИТ в КО) поступила информация из ИФНС России №8 по Кемеровской области – Кузбассу (рег. №42/5-18-24-ПВ от 29.01.2024г) о работодателях, выплачивающих заработную плату по гг. Междуреченск, Мыски, Таштагол и их районам ниже полуторакратной величины прожиточного минимума трудоспособного населения Кемеровской области за 9 месяцев 2023г. Информационное письмо содержит сведения о действии (бездействии) работодателей которые приводят к нарушениям обязательных требований, предусмотренных абз.1 ч.2 ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ТК РФ), ст.133, 133.1 ТК РФ. Одним из таких работодателей является Индивидуальный предприниматель Котова Светлана Николаевна, ИНН 222100678585 Абз.6 ч.2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ТК РФ) установлено, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В силу ст.133 ТК РФ, минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. С 01.01.2023г минимальный размер оплаты труда составлял – 16 242 руб. (Федеральный закон от 19.12.2022г № 522-ФЗ). С 01.01.2024г минимальный размер оплаты труда составляет – 19 242 руб. (Федеральный закон от 27.11.2023г № 548-ФЗ). Районные коэффициенты и процентные надбавки в минимальный размер оплаты труда (МРОТ) не включаются (Решение Конституционного суда Российской Федерации от 07.12.2017г. №38-П).

Значение

29.01.2024 г. в Государственную инспекцию труда в Кемеровской области (далее по тексту – ГИТ в КО) поступила информация из ИФНС России №8 по Кемеровской области – Кузбассу (рег. №42/5-18-24-ПВ от 29.01.2024г) о работодателях, выплачивающих заработную плату по гг. Междуреченск, Мыски, Таштагол и их районам ниже полуторакратной величины прожиточного минимума трудоспособного населения Кемеровской области за 9 месяцев 2023г. Информационное письмо содержит сведения о действии (бездействии) работодателей которые приводят к нарушениям обязательных требований, предусмотренных абз.1 ч.2 ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ТК РФ), ст.133, 133.1 ТК РФ. Одним из таких работодателей является Индивидуальный предприниматель Котова Светлана Николаевна, ИНН 222100678585 Абз.6 ч.2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ТК РФ) установлено, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В силу ст.133 ТК РФ, минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. С 01.01.2023г минимальный размер оплаты труда составлял – 16 242 руб. (Федеральный закон от 19.12.2022г № 522-ФЗ). С 01.01.2024г минимальный размер оплаты труда составляет – 19 242 руб. (Федеральный закон от 27.11.2023г № 548-ФЗ). Районные коэффициенты и процентные надбавки в минимальный размер оплаты труда (МРОТ) не включаются (Решение Конституционного суда Российской Федерации от 07.12.2017г. №38-П).

Проверка КОТОВА СВЕТЛАНА НИКОЛАЕВНА №42241373165910414190