Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОТКРЫТЫЕ ГОРНЫЕ РАБОТЫ"
№42241373165910464945

🔢 ИНН:
5406833972
🆔 ОГРН:
1235400033153
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
03.05.2024
🎯
Основание проведения
ОНЛАЙН-обращение № 42/7-1132-24-ОБ от 14.04.2024 г.
🔔
Предостережение
о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства, а именно ст. 220, ст. 221 Трудового Кодекса РФ.

Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13 организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОТКРЫТЫЕ ГОРНЫЕ РАБОТЫ" (ИНН: 5406833972)

Предостережение:
  • о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства, а именно ст. 220, ст. 221 Трудового Кодекса РФ.

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля (надзора)

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Контролируемое лицо

ИНН 5406833972
ОГРН 1235400033153
Наименование ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОТКРЫТЫЕ ГОРНЫЕ РАБОТЫ"
Код МСП Микропредприятие
Тип ЮЛ

ОКВЭД

Код 49.41
Наименование Деятельность автомобильного грузового транспорта

Инспектор

ФИО инспектора Иванкович Юлия Владимировна

Должность инспектора

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Орган контроля (надзора)

Значение Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13

Основание проведения

Текст ОНЛАЙН-обращение № 42/7-1132-24-ОБ от 14.04.2024 г.
Основной Нет
Требуется согласование Нет

Тип основания

Наличие текста Да
Требуется согласование Нет
Требуется дата Нет

Описание

Значение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства, а именно ст. 220, ст. 221 Трудового Кодекса РФ.