РОСПРОВЕРКИ

Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 52 ИМЕНИ ЕВГЕНИЯ АНАТОЛЬЕВИЧА КРЕМЛЕВА"
№42241373165910988295

🔢 ИНН:
4208008662
🆔 ОГРН:
1024200698103
📍 Адрес:
650903, Кемеровская область - Кузбасс, Г. КЕМЕРОВО, УЛ. НОВОГОДНЯЯ, Д. Д.8,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
17.06.2024

Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13 организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 52 ИМЕНИ ЕВГЕНИЯ АНАТОЛЬЕВИЧА КРЕМЛЕВА" (ИНН: 4208008662) , адрес: 650903, Кемеровская область - Кузбасс, Г. КЕМЕРОВО, УЛ. НОВОГОДНЯЯ, Д. Д.8,

Смотреть все проверки данной организации (3 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 4208008662
ОГРН проверяемого лица 1024200698103
Наименование проверочного листа МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 52 ИМЕНИ ЕВГЕНИЯ АНАТОЛЬЕВИЧА КРЕМЛЕВА"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 85.13
Наименование проверочного листа Образование основное общее

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 650903, Кемеровская область - Кузбасс, Г. КЕМЕРОВО, УЛ. НОВОГОДНЯЯ, Д. Д.8,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Тоток Д.А.

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате По обращению работника.
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области-Кузбассе из Администрации Правительства Кузбасса поступило обращение от работника Сорокиной Ю.Ю. о нарушении ее трудовых прав работодателем МБОУ “СОШ № 52 им. Е.А. Кремлева”. В целях проведения оценки достоверности поступивших сведений во взаимодействии с работодателем руководствуясь п. 1 ч.3 ст. 58 Федеральный закон от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», в МБОУ “СОШ № 52 им. Е.А. Кремлева” был направлен запрос о предоставлении сведений по доводам, указанным в обращении Сорокиной Ю.Ю. По представленным сведениям от МБОУ “СОШ № 52 им. Е.А. Кремлева” в Государственную инспекцию труда установлено, что Сорокина Ю.Ю. осуществляла трудовую деятельность на основании трудового договора № ТД-28 от 01.09.2021 г. в должности учителя. Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса РФ, прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. 10.05.2024 года с Сорокиной Ю.Ю. были прекращены трудовые отношения в МБОУ “СОШ № 52 им. Е.А. Кремлева” по п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ, на основании ее заявления от 27.04.2024 года. Однако, в приказе отсутствует подпись Сорокиной Ю.Ю. об ознакомлении с данным приказом, документы подтверждающие отправку приказа почтой, работодателем не представлены, что является нарушением ст. 84.1 Трудового кодекса РФ. Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. По представленному платежному поручению установлено, что расчет при увольнении Сорокиной Ю.Ю. был произведен только 13.05.2024 года, что является нарушением ст. 140 Трудового кодекса РФ. Согласно ст. 262.2 Трудового кодекса РФ, работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет. По представленным документам от работодателя, а именно заявление Сорокиной Ю.Ю. на предоставление отпуска с последующим увольнением от 19.04.2024 года, принятым работодателем. Однако, работодателем не был представлен отпуск Сорокиной Ю.Ю., что является нарушением ст. 262.2 Трудового кодекса РФ.
Вакансии вахтой