РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МОНОРЕЛЬСОВЫЕ ТРАНСПОРТНЫЕ СИСТЕМЫ-СЕРВИС"
№42241373165911015613

🔢 ИНН:
4212036775
🆔 ОГРН:
1144212000657
📍 Адрес:
652523, Кемеровская область - Кузбасс, ЛЕНИНСК-КУЗНЕЦКИЙ, ЛЕНИНСК-КУЗНЕЦКИЙ, ПР-КТ ТЕКСТИЛЬЩИКОВ, Д. 18, 3, ЭТАЖ 2
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
14.06.2024

Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13 организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МОНОРЕЛЬСОВЫЕ ТРАНСПОРТНЫЕ СИСТЕМЫ-СЕРВИС" (ИНН: 4212036775) , адрес: 652523, Кемеровская область - Кузбасс, ЛЕНИНСК-КУЗНЕЦКИЙ, ЛЕНИНСК-КУЗНЕЦКИЙ, ПР-КТ ТЕКСТИЛЬЩИКОВ, Д. 18, 3, ЭТАЖ 2

Смотреть все проверки данной организации (2 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 4212036775
ОГРН проверяемого лица 1144212000657
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МОНОРЕЛЬСОВЫЕ ТРАНСПОРТНЫЕ СИСТЕМЫ-СЕРВИС"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Малое предприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 33.12
Наименование проверочного листа Ремонт машин и оборудования

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 652523, Кемеровская область - Кузбасс, ЛЕНИНСК-КУЗНЕЦКИЙ, ЛЕНИНСК-КУЗНЕЦКИЙ, ПР-КТ ТЕКСТИЛЬЩИКОВ, Д. 18, 3, ЭТАЖ 2

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Игнатова О.П.

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате обращение гражданина Каргополова В.П. №42/7-1561-24-ОБ
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области - Кузбассе поступило обращение № 42/7-1561-24-ОБ от 27.05.2024г. о возможных нарушениях трудового законодательства Работодателем ООО "МТС-Сервис", выразившееся в невыплате причитающихся сумм при прекращении 22.05.2024г. трудового договора Каргополова Владислава Петровича. Документов, подтверждающих факт непосредственной угрозы причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью от заявителя не поступило. На основании вышеизложенного, основания для проведения контрольного (надзорного) мероприятия, предусмотренные п. 1 ч. 1 ст. 57 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», отсутствуют, в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 10.03.2022 №336 «Об особенностях организации и осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля». Старшим государственным инспектором труда в адрес ООО "МТС-Сервис" на основании п.2 ч.2 ст. 58 Федерального закона "О государственном контроле (надзоре) и МУНИЦИПАЛЬНОМ КОНТРОЛЕ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» №248-ФЗ был направлен запрос о предоставлении пояснений в отношении указанных сведений с приложением подтверждающих документов для использования в рамках проведения оценки достоверности поступивших сведений с установленным сроком. Работодателем ООО "МТС-Сервис" предоставлены пояснения с приложением документов в отношении указанных сведений. Согласно письменных пояснений ООО "МТС-Сервис" от 31.05.2024г., Каргополов В.П. был трудоустроен 01.12.2023г. в должности электрослесаря подземного 4 разряда, уволен по собственному желанию 22.05.2024г. Часть расчетных при увольнении была перечислена 22.05.2024г., окончательный расчет при увольнении был перечислен сразу после предоставления табеля рабочего времени 31.05.2024г. Приказом №111 от 01.12.2023г. Каргополов В.П. принят на работу. Приказом №46 от 22.05.2024г., Каргополов В.П. уволен по инициативе работника, согласно пункта 3 части 1 Статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации, с данным приказом работник ознакомлен под роспись 22.05.2024г. В соответствии с расчетным листком за апрель 2024 года Каргополову В.П. произведены начисления в сумме 68 965 рублей, удержания НДФЛ в сумме 8965 рублей. Данный расчетный листок содержит сведения о выплате за первую половину месяца в сумме 10 000 рублей, Банк. Вед. №199 от 03.05.24, однако платежное поручение работодателем не предоставлено. Согласно платежному поручению № 452 от 20.05.2024г., ООО «МТС-Сервис» Каргополову В.П. перечислена 22.05.2024г. заработная плата за апрель 2024г. в сумме 50 000 рублей, т.е. позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В соответствии с расчетным листком за май 2024 года произведены начисления в сумме 82 784 рубля, удержания НДФЛ в сумме 10 762 рубля. Согласно платежному поручению № 201 от 31.05.2024г., ООО «МТС-Сервис» Каргополову В.П. перечислена 31.05.2024г. причитающаяся выплата при увольнении, за май 2024г. в сумме 72 022 рубля. Причитающаяся при прекращении трудового договора сумма 72 022 рубля выплачена 31.05.2024г., то есть позднее дня увольнения 22.05.2024г. Документы по начислению и выплате Каргополову В.П. процентов, работодателем, в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ не предоставлены. В соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В соответствии с ч.1 ст. 140 Трудового кодекса РФ, При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Таким образом, в отношении указанных сведений усматривается, что действия (бездействия) Работодателя ООО «МТС-Сервис» приводят к нарушениям обязательных требований ч. 6 ст. 136, ч. 1 ст. 140, ст. 236 Трудового кодекса РФ. В связи с непредставлением заявителем документов, подтверждающих факт непосредственной угрозы причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью, установить, что указанные нарушения являются угрозой причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, не представляется возможным.
Вакансии вахтой