РОСПРОВЕРКИ

Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "МЕЖДУРЕЧЕНСКАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА"
№42241373165911015809

🔢 ИНН:
4214003334
🆔 ОГРН:
1024201391884
📍 Адрес:
652882, КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ - КУЗБАСС, Г. МЕЖДУРЕЧЕНСК, ПР-КТ 50 ЛЕТ КОМСОМОЛА, Д. Д.39,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
18.06.2024

Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13 организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "МЕЖДУРЕЧЕНСКАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА" (ИНН: 4214003334) , адрес: 652882, КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ - КУЗБАСС, Г. МЕЖДУРЕЧЕНСК, ПР-КТ 50 ЛЕТ КОМСОМОЛА, Д. Д.39,

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 4214003334
ОГРН проверяемого лица 1024201391884
Наименование проверочного листа ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "МЕЖДУРЕЧЕНСКАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА"
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 86.10
Наименование проверочного листа Деятельность больничных организаций

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 652882, КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ - КУЗБАСС, Г. МЕЖДУРЕЧЕНСК, ПР-КТ 50 ЛЕТ КОМСОМОЛА, Д. Д.39,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение высокий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Федчук Дарья Григорьевна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате поступление обращения
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области-Кузбасса поступило коллективное обращение от Мунтяну Виктора Викторовича (далее – Мунтяну В.В. мл.), Девятова М.Н, Петухова Ю.А., Мартыненко О.Н. и Мунтяну Виктора Владимировича (далее – Мунтяну В.В. ст.) (рег. № 42/7-1499-24-ОБ от 20.05.2024г), о нарушении их трудовых прав со стороны ГБУЗ МГБ (юридический адрес: 652882, Кемеровская область – Кузбасс, г. Междуреченск, пр. 50 лет Комсомола, д.39). Данное обращение содержит сведения о действии (бездействии) работодателя ГБУЗ МГБ, которые приводят к нарушениям обязательных требований, ч.2 ст.22, ч.1 ст.82, ч.2 ст.180, ч.4 ст.180 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ТК РФ), ч.4 ст.53 Федерального закона от 12.12.2023г №565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации». В своем обращении Мунтяну В.В. мл. сообщил, что: 1. сотрудники ортопедического отделения направили обращение на имя главного врача ГБУЗ МГБ с просьбой разъяснить принципы сокращения сотрудников. Ответ на обращение не поступил; 2. в связи с реорганизацией предприятия, работникам было направлено уведомление о сокращении; 3. с работниками не заключили новые трудовые договоры; 4. нарушается Приказ Министерства здравоохранения РФ от 31.07.2020г № 786н в части сокращения штата сотрудников (штатные нормативы стоматологического отделения (кабинета, лаборатории) не соответствуют Приказу); 5. наряды работникам выдаются не под роспись, не ставятся печати врачей. В рамках ст.58 Федерального закона от 31.07.2020 №248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" Государственной инспекции труда в Кемеровской области – Кузбассе от ГБУЗ МГБ было запрошено следующее: пояснения в отношении указанных в заявлении сведений; трудовые договоры со всеми дополнительными соглашениями на указанных работников, все документы, касающиеся сокращения работников и реорганизации организации, штатное расписание на 2024г, справку о фактическом количестве работников по отделениям, положение о нарядной системе ортопедического отделения и другие документы) и сведения, подтверждающие отсутствие или устранение нарушений трудового законодательства. Одновременно было предложено добровольно урегулировать возникшее разногласие с работниками. В ответ на запрос ГБУЗ МГБ представило не все документы. Так, были представлены копии и сопроводительное письмо (исх. №759 от 05.06.2024г): 1. приказа №179-ФД от 15.04.2024г «Об изменении штатного расписания с 23.06.2024г»; 2. приказа №178-ФД от 15.04.2024г «О внесении изменения в приказ №445 от 29.12.2023г «Об утверждении структуры ГБУЗ МГБ»; 3. приказа №1099-ФЗ от 29.12.2023г «Об утверждении штатного расписания на 01.01.2024г»; 4. штатного расписания ГБУЗ МГБ на 01.01.2024г; 5. список вакансий должностей ГБУЗ МГБ на 23.04.2024г; 6. уведомлений о сокращении численности штата – 7 шт.; 7. акта выездной проверки от 20.10.2023г; 8. приказа №265 от 01.09.2023г «Об утверждении нормативных документов по предоставлению медицинских услуг»; 9. положение о правилах предоставления платных медицинских услуг от 01.09.2023г. Другие документы и пояснения не были предоставлены работодателем. Согласно акту выездной проверки ортопедического отделения стоматологической поликлиники от 20.10.2023г в период с 07:30 часов до 14:36 часов работники Мунтяну В.В. мл., Девятова М.Н, Петухова Ю.А., Мартыненко О.Н. и Мунтяну В.В. ст. отсутствовали на рабочих местах по причине отсутствия работы. Приказом №1099-ФЗ от 29.12.2023г утверждено штатное расписание на 01.01.2024г. Согласно штатному расписанию, количество штатных единиц ортопедического отделения составляет 35.5. Согласно Приказу №179-ФД от 15.04.2024г «Об изменении штатного расписания с 23.06.2024г» с 23.06.2024г выводится из штатного расписания ортопедическое отделение за счет средств приносящий доход деятельности – итого 35,5шт.ед. В нарушение абз.10 ч.2 ст.22 ТК РФ работодатель не ознакомил с Приказом №179-ФД от 15.04.2024г «Об изменении штатного расписания с 23.06.2024г» работника Девятова М.Н. В листе ознакомления отсутствует подпись работника. Согласно Приказу №178-ФД от 15.04.2024г «О внесении изменения в приказ №445 от 29.12.2023г «Об утверждении структуры ГБУЗ МГБ» из организации исключается Ортопедическое отделение с 23.06.2024г. В нарушение абз.10 ч.2 ст.22 ТК РФ работодатель не ознакомил с Приказом №178-ФД от 15.04.2024г «О внесении изменения в приказ №445 от 29.12.2023г «Об утверждении структуры ГБУЗ МГБ» работника Девятова М.Н. В листе ознакомления отсутствует подпись работника. Из представленного списка вакансий ГБУЗ МГБ, работники Мартыненко О.Н. согласилась с предложенной вакансией; Мунтяну В.В.мл. согласился с предложенной вакансией; Девятов М.Н. согласился с предложенной вакансией; Мунтяну В.В.ст. согласился с предложенной вакансией; Петухов Ю.А. согласился с предложенной вакансией. В нарушение ч.2 ст.180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата работников организации, работодатель предупредил не всех работников персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения, а именно не уведомили работника Мартыненко О.Н. (уведомление не представлено). На запрос Государственной инспекции труда в Кемеровской области-Кузбассе, предоставлены уведомления следующих работников: Мунтяну В.В. мл. (исх. №35 от 23.04.2024г), ознакомлен 24.04.2024г; Мунтяну В.В. ст. (исх. №37 от 23.04.2024г), ознакомлен 24.04.2024г; Девятов М.Н. (исх. №39 от 23.04.2024г), ознакомлен 24.04.2024г; Петухов Ю.А. (исх. №41 от 23.04.2024г), ознакомлен 24.04.2024г; Куц С.В. (исх. №57 от 23.04.2024г), ознакомлен 24.04.2024г – не было запроса в отношении работника; Сидорова Е.Е. (исх. №67 от 23.04.2024г), ознакомлен 24.04.2024г – не было запроса в отношении работника; Фомина Н.М. (исх. №69 от 23.04.2024г), ознакомлен 24.04.2024г – не было запроса в отношении работника. В нарушение ч.1 ст.82 ТК РФ при принятии решения о сокращении штата работников организации работодатель не сообщил в письменной форме об этом выборному органу первичной профсоюзной организации не позднее, чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий (в случае, если решение о сокращении численности или штата работников может привести к массовому увольнению работников - не позднее, чем за три месяца) до начала проведения соответствующих мероприятий. Работодателем не представлены документы, подтверждающие исполнение данной статьи. В нарушение ч.4 ст.180 ТК РФ при массовом увольнении работников, работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не принял необходимые меры, предусмотренные настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашением. Работодателем не представлены документы, подтверждающие исполнение данной статьи. В нарушение ч.2 ст.22 ТК РФ, ч.4 ст.53 Федерального закона от 12.12.2023г №565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» о принятии решения о сокращении штата работников организации, ГБУЗ МГБ не позднее, чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий не проинформировала государственную службу занятости о начале проведения соответствующих мероприятий. Работодателем не представлены документы, подтверждающие исполнение данных статей. Таким образом, процедура сокращения работников ГБУЗ МГБ Мунтяну В.В. мл., Девятова М.Н, Петухова Ю.А., Мартыненко О.Н. и Мунтяну В.В. ст. нарушена.
Вакансии вахтой