Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области - Кузбасса поступило обращение работника по вопросу нарушения трудовых прав в МБ ДОУ «Ильинский детский сад» комбинированного вида. Согласно проведенной оценки достоверности доводов обращения во взаимодействии с МБ ДОУ «Ильинский детский сад» комбинированного вида установлено: трудовые отношения на должность воспитателя с работником были оформлены трудовым договором с работником (муниципального) учреждения без номера от 01.02.2023г. на определенный срок (период очередного и декретного отпуска работника) в письменной форме. После окончания отпуска по беременности и родам работника с работником не был расторгнут трудовой договор без номера от 01.02.2023г. и не переоформлен на трудовой договор на неопределенный срок. Приказом № 119 от 29.12.2023г. работнику предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск на 14 календарных дней с 09.01.2024г. по 22.01.2024г. отпускная сумма в размере 15 591, 00 рублей была оплачена 31.01.2024г. Приказом № 38 от 09.04.2024г. работнику предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск на 14 календарных дней с 13.05.2024г. по 26.05.2024г. отпускная сумма ей была оплачена 15.05.2024г. Пунктом 4 Приказа о ремонте № 97-ОД от 13.06.2024г. на работников учреждения возложена обязанность: принять участие в косметическом ремонте помещений. Должностная инструкция воспитателя МБ ДОУ «Ильинский детский сад» комбинированного вида, утвержденная Приказом № 40 от 28.09.2021г., не содержит данной обязанности.