РОСПРОВЕРКИ

Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ФАРМАЦИЯ"
№42241373165911684992

🔢 ИНН:
4228001841
🆔 ОГРН:
1024201963280
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
08.08.2024

Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13 организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ФАРМАЦИЯ" (ИНН: 4228001841)

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 4228001841
ОГРН проверяемого лица 1024201963280
Наименование проверочного листа МУНИЦИПАЛЬНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ФАРМАЦИЯ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 47.73
Наименование проверочного листа Торговля розничная лекарственными средствами в специализированных магазинах (аптеках)

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Матвеева О.В.

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате .
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение 11.07.2024 г. в Государственную инспекцию труда в Кемеровской области-Кузбасса поступило обращение от гр. Старкиной Л.Д. (рег. № 42/7-2055-24-ОБ от 11.07.2024 г.), о нарушении трудовых прав работодателем Муниципальное предприятие «Фармация» (далее - МП «Фармация»), расположенного по адресу: Кемеровская область - Кузбасс, г. Таштагол, ул. Поспелова, д. 9. Из обращения Старкиной Л.Д. следует, что в отношении нее работодателем допущены нарушения норм действующего трудового законодательства, выразившиеся в нарушении установленного срока извещения о дате начала отпуска. Работодатель МП «Фармация» в лице председателя ликвидационной комиссии Смотрова Д.А. в ответ на запрос Гострудинспекции пояснил следующее: С 10.11.2023 г. Старкиной Л.Д. предоставлен отпуск за 2020 год (приказ 10/И от 10.11.2023г.) вручен ей с запиской расчетом в присутствии членов ликвидационной комиссии Санникова В.И. и Гурцик О.Г. От получения денежных средств отказалась, о чем был составлен Акт. С 07.12.2023 г. по 11.01.2024 г. Старкиной Л.Д. предоставлен отпуск за 2021 год (приказ 04/12 от 04.12.2023 г.) выслан почтовым (на рабочем месте заявитель не появляется, вручила уведомление по ст. 142 ТК РФ, на которое ей также отправлен ответ). Согласно ч. 3 ст. 123 ТК РФ, о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. Работодатель МП «Фармация» нарушил установленный срок извещения о дате начала отпуска. Работодатель МП «Фармация» поясняет, что ликвидационная комиссия и ее председатель наоборот придерживались норм трудового законодательства. Старкиной Л.Д предоставлены ежегодные отпуска за 2020 и 2021 года, в соответствии с диспозицией п. 4 ст.124 ТК РФ «запрещается непредоставление работнику ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд». Однако, в соответствии с ч. 1, 2 ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска. От работника Старкиной Л.Д. письменное заявление о предоставлении ей отпусков перед увольнением не поступало. Таким образом, порядок предоставления отпусков работодателем был нарушен.
Вакансии вахтой