Предостережение:

• 15.08.2024г в Государственную инспекцию труда в Кемеровской области — Кузбассе поступила информация из Межрайонной ИФНС России №8 по Кемеровской области – Кузбассу (рег. №42/5-222-24-ПВ от 15.08.2024г) о работодателях, выплачивающих заработную плату ниже полуторакратной величины прожиточного минимума трудоспособного населения Кемеровской области за 1 квартал 2024г. Информационное письмо содержит сведения о действии (бездействии) работодателей которые приводят к нарушениям обязательных требований, предусмотренных абз.1 ч.2 ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ТК РФ), ст.133, 133.1 ТК РФ. Представленные материалы содержат сведения о том, что у работодателя МБУК ДК ИМ. В.И. ЛЕНИНА (ИНН 4214012152), зарегистрированного по адресу: 652884, КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ — КУЗБАСС, Г.О. МЕЖДУРЕЧЕНСКИЙ, Г МЕЖДУРЕЧЕНСК, ПР-КТ СТРОИТЕЛЕЙ, Д. 10, размер средней заработной платы работника Булах Ирины Вячеславовны ниже МРОТ, а именно, размер заработной платы в январе 2024г составил 4912,22 руб, в феврале 2024г- 11256,57 руб., в марте 2024г — 12507,30 руб. Абзацем 6 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ТК РФ) установлено, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В силу ст.133 ТК РФ, минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. С 01.01.2024г минимальный размер оплаты труда составляет – 19 242 руб (Федеральный закон от 27.11.2023г № 548-ФЗ). Районные коэффициенты и процентные надбавки в минимальный размер оплаты труда не включаются (Решение Конституционного суда Российской Федерации от 07.12.2017г. №38-П).