Предостережение:

• связи с поступлением заявления (per. ГИТ в КО от 27.08.2024 г. № 42/7-2560-24-ОБ) от бывшего работника АО "Угольный компания «Северный Кузбасс" шахта Березовская о не выплате расчетной суммы при увольнении 23.08.2024 г. из Компании. В ходе рассмотрения обращения для оценки достоверности сведений и доводов изложенных в обращении, должностным лицом у работодателя затребованы документы и письменные пояснения. При анализе представленных документов (копии приказа об увольнении; расчетных листков за август и сентябрь 2024 г., платежного поручения №ТКБ09639 от 03.09.2024 г., списка перечисляемой в банк зарплаты № 2446 от 03.09.2024 г.). установлено. Заявитель был трудоустроены 07.07.2023 г. в структурное подразделение «Шахта «Первомайская» АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» помощником начальника участка конвейерного транспорта, уволен 23.08.2024 г. Фактически выплата причитающихся сумм при увольнении произведена 03.09.2024 года в размере 179 609,34 руб., а также начислена денежная компенсация в сумме 2 062,84 руб. за несоблюдение работодателем установленных сроков выплаты заработной платы в соответствии с частью первой статьи 236 ТК РФ, выплата которой планируется в срок до 11.09.2024 г. Причиной, по которой своевременно не получены причитающиеся суммы в день увольнения стало невыполнение планов по добыче угля в июле 2024 года шахтой «Березовская», шахтой «Первомайская» вследствие сложных горно-геологических условий. Статьёй 140 Трудового кодекса Российской Федерации установлен срок расчёта сотрудника при увольнении. В соответствии, с которой при прекращение трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.  Не зависимо от причин, по которым перечисление сумм за отработанное время произошло с опозданием, считается задержкой выплаты заработной платы.