Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КУЗБАССМОСТОДОРСТРОЙ"
№42241373165915319629

🔢 ИНН:	Отсутствует таблица сигналов на экскаваторе ЭКГ-10 № 44.
🆔 ОГРН:	1224200005996
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	12.09.2024

Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13 организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КУЗБАССМОСТОДОРСТРОЙ" (ИНН: Отсутствует таблица сигналов на экскаваторе ЭКГ-10 № 44.)

Смотреть все проверки данной организации (0 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13

Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	Отсутствует таблица сигналов на экскаваторе ЭКГ-10 № 44.
ОГРН проверяемого лица	1224200005996
Наименование проверочного листа	ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КУЗБАССМОСТОДОРСТРОЙ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса	Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	42.13
Наименование проверочного листа	Строительство мостов и тоннелей

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Толбанов Никита Вадимович

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение	Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	Поступление обращения
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Заработная плата за май-август 2024г. Выплачена Коваленко Е.Л. в полном объеме, однако согласно расчетным листам усматривается нарушение сроков выплаты заработной платы за указанный период, также заработная плата за июнь 2024г. была выплачена один раз, в нарушение требований ст. 136 ТК РФ. Согласно ст. 99 ТК РФ продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Согласно ст. 100 ТК РФ режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней Согласно ст. 111 ТК РФ продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов. В нарушение указанных требований трудового законодательства, режим труда и отдыха Коваленко Е.Л. не предусматривал чередование рабочих и не рабочих дней, а также продолжительность еженедельного непрерывного отдыха: В марте 2024г. Коваленко Е.Л. было отработано 26 дней (286 часов). В апреле 2024г. Коваленко Е.Л. было отработано 28 дней (308 часов). В мае 2024г. Коваленко Е.Л. было отработано 31 день (293 часа). В июле 2024г. Коваленко Е.Л. было отработано 31 день (341 час). Согласно ст. 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.

Значение

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Заработная плата за май-август 2024г. Выплачена Коваленко Е.Л. в полном объеме, однако согласно расчетным листам усматривается нарушение сроков выплаты заработной платы за указанный период, также заработная плата за июнь 2024г. была выплачена один раз, в нарушение требований ст. 136 ТК РФ. Согласно ст. 99 ТК РФ продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Согласно ст. 100 ТК РФ режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней Согласно ст. 111 ТК РФ продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов. В нарушение указанных требований трудового законодательства, режим труда и отдыха Коваленко Е.Л. не предусматривал чередование рабочих и не рабочих дней, а также продолжительность еженедельного непрерывного отдыха: В марте 2024г. Коваленко Е.Л. было отработано 26 дней (286 часов). В апреле 2024г. Коваленко Е.Л. было отработано 28 дней (308 часов). В мае 2024г. Коваленко Е.Л. было отработано 31 день (293 часа). В июле 2024г. Коваленко Е.Л. было отработано 31 день (341 час). Согласно ст. 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.

Тип документа

Наименование	Выписка о проведении мероприятия
Код	VP_VII

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КУЗБАССМОСТОДОРСТРОЙ" №42241373165915319629