В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области-Кузбассе поступило обращение Фатеевой С.Н. в отношении ГБУЗ «Беловская многопрофильная городская больница» о нарушении трудового законодательства в части не установления 36-часовой рабочей недели согласно результатам специальной оценки условий ... Еще...В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области-Кузбассе поступило обращение Фатеевой С.Н. в отношении ГБУЗ «Беловская многопрофильная городская больница» о нарушении трудового законодательства в части не установления 36-часовой рабочей недели согласно результатам специальной оценки условий труда.
Фатеева Светлана Николаевна работает в должности медицинской сестры-анестезиста отделения анестезии-реанимации ГБУЗ «БГМБ». Согласно разделу 4 Трудового договора, ей установлены вредные условия труда 3-й степени (подкласс 3.3).
В нарушение абз. 4 ч. 1 ст. 92 Трудового кодекса РФ и согласно представленным табелям учета рабочего времени, рабочая неделя Фатеевой С.Н. составляет более 36 часов.
Также, в нарушение ч. 5 ст. 282 Трудового кодекса РФ работодатель кроме трудового договора по основной работе заключил с Фатеевой С.Н. трудовой договор на работу по совместительству по одной и той же профессии, по которой она работает во вредных условиях труда
Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13 организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "БЕЛОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ МНОГОПРОФИЛЬНАЯ БОЛЬНИЦА" (ИНН: 4202006436)
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области-Кузбассе поступило обращение Фатеевой С.Н. в отношении ГБУЗ «Беловская многопрофильная городская больница» о нарушении трудового законодательства в части не установления 36-часовой рабочей недели согласно результатам специальной оценки условий труда.
Фатеева Светлана Николаевна работает в должности медицинской сестры-анестезиста отделения анестезии-реанимации ГБУЗ «БГМБ». Согласно разделу 4 Трудового договора, ей установлены вредные условия труда 3-й степени (подкласс 3.3).
В нарушение абз. 4 ч. 1 ст. 92 Трудового кодекса РФ и согласно представленным табелям учета рабочего времени, рабочая неделя Фатеевой С.Н. составляет более 36 часов.
Также, в нарушение ч. 5 ст. 282 Трудового кодекса РФ работодатель кроме трудового договора по основной работе заключил с Фатеевой С.Н. трудовой договор на работу по совместительству по одной и той же профессии, по которой она работает во вредных условиях труда
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13
Основание проведения
Текст
иное
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области-Кузбассе поступило обращение Фатеевой С.Н. в отношении ГБУЗ «Беловская многопрофильная городская больница» о нарушении трудового законодательства в части не установления 36-часовой рабочей недели согласно результатам специальной оценки условий труда.
Фатеева Светлана Николаевна работает в должности медицинской сестры-анестезиста отделения анестезии-реанимации ГБУЗ «БГМБ». Согласно разделу 4 Трудового договора, ей установлены вредные условия труда 3-й степени (подкласс 3.3).
В нарушение абз. 4 ч. 1 ст. 92 Трудового кодекса РФ и согласно представленным табелям учета рабочего времени, рабочая неделя Фатеевой С.Н. составляет более 36 часов.
Также, в нарушение ч. 5 ст. 282 Трудового кодекса РФ работодатель кроме трудового договора по основной работе заключил с Фатеевой С.Н. трудовой договор на работу по совместительству по одной и той же профессии, по которой она работает во вредных условиях труда
