РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПЕРВАЯ ГАЗОМОТОРНАЯ ТРАНСПОРТНАЯ КОМПАНИЯ"
№42241373165915787782

🔢 ИНН:
4205393543
🆔 ОГРН:
1204200017097
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
11.10.2024

Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13 организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПЕРВАЯ ГАЗОМОТОРНАЯ ТРАНСПОРТНАЯ КОМПАНИЯ" (ИНН: 4205393543)

Смотреть все проверки данной организации (5 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 4205393543
ОГРН проверяемого лица 1204200017097
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПЕРВАЯ ГАЗОМОТОРНАЯ ТРАНСПОРТНАЯ КОМПАНИЯ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Малое предприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 49.41
Наименование проверочного листа Деятельность автомобильного грузового транспорта

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение средний риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Даурцева Инна Владимировна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области-Кузбассе 20.08.2024 № 42/7-2494-24-ОБ поступили сведения о несвоевременной выплаты заработной платы и расчетных сумм при увольнении не в полном объеме, а также незаконного удержания денежных средств из заработной платы.
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение Нарушение требований норм ст.ст. 136, 140 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), а именно заработная плата выплачивается не регулярно и с задержкой, так в июле 2024г. выплаты работнику производились 1 раз в месяц. В день увольнения (09.08.2024г.) расчет не произвели. Окончательный расчет при увольнении, произвели только 22.08.2024г., что подтверждается реестром на зачисление № 02_01 от 22.08.2024г. Нарушение требований ч. 3. ст. 193 ТК РФ, а именно 08.08.2024г. № 09-08/24 был издан приказ о наложении на работника дисциплинарного взыскания за утерю (присвоение) подотчетных ТМЦ, уменьшить начисление премии за июль 2024 года, основание: Докладная записка механика ПГТК от 04.06.2024г., Докладная записка механика ПГТК от 07.07.2024г. Данный приказ был издан с нарушением, так как дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка. Нарушение требований норм ст. 137 ТК РФ, а именно данные удержания производили в августе 2024г. без письменного согласия работника на удержания денежных средств из заработной платы за июль 2024г. Согласно п. 9.5. Правил внутреннего трудового распорядка для работников ООО «Первая газомоторная транспортная компания» и п. 1.7. Трудового договора №082 от 30.11.2023г. работнику установлен режим рабочего времени и отдыха сменный, чередованием 1/2/ВВ/, 1 смена: начало рабочего дня с 08:00 часов, окончание в 20:00 часов; 2 смена: начало рабочего дня с 20:00 часов, окончание в 08:00 часов. Перерыв для отдыха и питания продолжительностью 60 минут согласно графику. Анализ графиков сменности и табелей учета рабочего времени за период с марта по июль 2024г. показал, что при составление графиков сменности не учтены требования норм ст. 103 ТК РФ, а именно сменная работа — работа в две, три или четыре смены. Работа в течение двух смен запрещается, а также не соблюдается продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не менее 42 часов, что является нарушение требованиям норм ст. 110 ТК РФ.

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой