Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МЫСКИСТРОЙСЕРВИС"
№42241373165915843382

🔢 ИНН:	4214039394
🆔 ОГРН:	1174205019548
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	16.10.2024

Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13 организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МЫСКИСТРОЙСЕРВИС" (ИНН: 4214039394)

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Оценка как работодателя

Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:

Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13

Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	4214039394
ОГРН проверяемого лица	1174205019548
Наименование проверочного листа	ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МЫСКИСТРОЙСЕРВИС"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса	Малое предприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	46.13
Наименование проверочного листа	Деятельность агентов по оптовой торговле лесоматериалами и строительными материалами

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Чижова Екатерина Владимировна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение	Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	сведения
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	30.09.2024г. в Государственную инспекцию труда в Кемеровской области-Кузбассе поступило обращение от Василишиной Натальи Васильевны о нарушении работодателем Общество с ограниченной ответственностью "Мыскистройсервис", ИНН 4214039394, юридический адрес 652842, Кемеровская область - Кузбасс, г. Мыски, ул. Левологовая, д. 1, офис 9 ее трудовых прав. В обращении указано, что 06.09.2024г. трудовые отношения между Василишиной Н.В. и ООО "Мыскистройсервис" расторгнуты по инициативе работника в порядке пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. При прекращении трудовых отношений выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в день увольнения не произведена. Руководствуясь пунктом 2 части 3 статьи 58 Федерального закона "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" от 31.07.2020 N 248-ФЗ, в целях проведения оценки достоверности поступивших сведений по обращению, работодателю ООО "Мыскистройсервис" направлен запрос о предоставлении письменного пояснения (с приложением копий документов оснований). Работодателем письменное пояснение не представлено. В соответствии с требованиями статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации установлены порядок, место и сроки выплаты заработной платы, заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Невыплата заработной платы расценивается как грубейшее несоблюдение требований закона. Тем самым нарушается основный принцип правового регулирования трудовых отношений, содержащийся в статье 2 Трудового кодекса Российской Федерации: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное существование для него самого и его семьи. Действия общества с ограниченной ответственностью "Мыскистройсервис" по несвоевременному произведению выплаты заработной платы являются незаконными, противоречат вышеуказанным нормам Трудового кодекса Российской Федерации, нарушают права работника на своевременную оплату труда.

Значение

30.09.2024г. в Государственную инспекцию труда в Кемеровской области-Кузбассе поступило обращение от Василишиной Натальи Васильевны о нарушении работодателем Общество с ограниченной ответственностью "Мыскистройсервис", ИНН 4214039394, юридический адрес 652842, Кемеровская область - Кузбасс, г. Мыски, ул. Левологовая, д. 1, офис 9 ее трудовых прав. В обращении указано, что 06.09.2024г. трудовые отношения между Василишиной Н.В. и ООО "Мыскистройсервис" расторгнуты по инициативе работника в порядке пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. При прекращении трудовых отношений выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в день увольнения не произведена. Руководствуясь пунктом 2 части 3 статьи 58 Федерального закона "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" от 31.07.2020 N 248-ФЗ, в целях проведения оценки достоверности поступивших сведений по обращению, работодателю ООО "Мыскистройсервис" направлен запрос о предоставлении письменного пояснения (с приложением копий документов оснований). Работодателем письменное пояснение не представлено. В соответствии с требованиями статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации установлены порядок, место и сроки выплаты заработной платы, заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Невыплата заработной платы расценивается как грубейшее несоблюдение требований закона. Тем самым нарушается основный принцип правового регулирования трудовых отношений, содержащийся в статье 2 Трудового кодекса Российской Федерации: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное существование для него самого и его семьи. Действия общества с ограниченной ответственностью "Мыскистройсервис" по несвоевременному произведению выплаты заработной платы являются незаконными, противоречат вышеуказанным нормам Трудового кодекса Российской Федерации, нарушают права работника на своевременную оплату труда.

Тип документа

Наименование	Выписка о проведении мероприятия
Код	VP_VII

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МЫСКИСТРОЙСЕРВИС" №42241373165915843382