Проверка ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РАСПАДСКАЯ"
№42241373165915959656

🔢 ИНН:	4214002316
🆔 ОГРН:	1024201389772
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	24.10.2024

Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13 организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РАСПАДСКАЯ" (ИНН: 4214002316)

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Оценка как работодателя

Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:

Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13

Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	4214002316
ОГРН проверяемого лица	1024201389772
Наименование проверочного листа	ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РАСПАДСКАЯ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса	Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	05.10.1
Наименование проверочного листа	Добыча угля и антрацита

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Чижова Екатерина Владимировна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение	Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	сведения
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	07.10.2024г. в Государственную инспекцию труда в Кемеровской области-Кузбассе поступило обращение от Матюхина Евгения Александровича о нарушении работодателем ПАО "Распадская", ИНН 4214002316, юридический адрес 652870, Кемеровская область - Кузбасс, г. о. Междуреченский, г. Междуреченск, пр-кт Коммунистический, д. 27А его трудовых прав. В обращении указано, что за не применение ремня безопасности во время передвижения в транспортном средстве, предоставленном работодателем, к Матюхину Е.А. применено дисциплинарное взыскание в виде замечания, а также лишения премии за сентябрь 2024 г. в размере 100% вместо 50%. Руководствуясь пунктом 2 части 3 статьи 58 Федерального закона "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" от 31.07.2020 N 248-ФЗ, в целях проведения оценки достоверности поступивших сведений по обращению, работодателю ПАО "Распадская" направлен запрос о предоставлении письменного пояснения (с приложением копий документов оснований). Работодателем представлено письменное пояснение в котором указано, что в соответствии с приказом № 1394.1 ПК от 01.10.2024г. Матюхину Е.А. зачислить премию за сентябрь 2024г. в размере 50%. При этом, в связи с технической ошибкой, работнику премия не начислена и не выплачена. Работодателем произведен перерасчет заработной платы Матюхину Е.А. за сентябрь 2024г., размер лишении премии скорректирован, доплата работнику начислена, и выплачена - 18.10.2024г. В соответствии с требованиями статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также обязан выплачивать заработную плату, причитающуюся работнику, в полном размере. Невыплата заработной платы расценивается как несоблюдение требований закона. Тем самым нарушается основный принцип правового регулирования трудовых отношений, содержащийся в статье 2 Трудового кодекса Российской Федерации: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное существование для него самого и его семьи. Действия работодателя ПАО "Распадская" по несвоевременному произведению выплаты заработной платы являются незаконными, противоречат вышеуказанным нормам Трудового кодекса Российской Федерации, нарушают права работника на своевременную оплату труда.

Значение

07.10.2024г. в Государственную инспекцию труда в Кемеровской области-Кузбассе поступило обращение от Матюхина Евгения Александровича о нарушении работодателем ПАО "Распадская", ИНН 4214002316, юридический адрес 652870, Кемеровская область - Кузбасс, г. о. Междуреченский, г. Междуреченск, пр-кт Коммунистический, д. 27А его трудовых прав. В обращении указано, что за не применение ремня безопасности во время передвижения в транспортном средстве, предоставленном работодателем, к Матюхину Е.А. применено дисциплинарное взыскание в виде замечания, а также лишения премии за сентябрь 2024 г. в размере 100% вместо 50%. Руководствуясь пунктом 2 части 3 статьи 58 Федерального закона "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" от 31.07.2020 N 248-ФЗ, в целях проведения оценки достоверности поступивших сведений по обращению, работодателю ПАО "Распадская" направлен запрос о предоставлении письменного пояснения (с приложением копий документов оснований). Работодателем представлено письменное пояснение в котором указано, что в соответствии с приказом № 1394.1 ПК от 01.10.2024г. Матюхину Е.А. зачислить премию за сентябрь 2024г. в размере 50%. При этом, в связи с технической ошибкой, работнику премия не начислена и не выплачена. Работодателем произведен перерасчет заработной платы Матюхину Е.А. за сентябрь 2024г., размер лишении премии скорректирован, доплата работнику начислена, и выплачена - 18.10.2024г. В соответствии с требованиями статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также обязан выплачивать заработную плату, причитающуюся работнику, в полном размере. Невыплата заработной платы расценивается как несоблюдение требований закона. Тем самым нарушается основный принцип правового регулирования трудовых отношений, содержащийся в статье 2 Трудового кодекса Российской Федерации: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное существование для него самого и его семьи. Действия работодателя ПАО "Распадская" по несвоевременному произведению выплаты заработной платы являются незаконными, противоречат вышеуказанным нормам Трудового кодекса Российской Федерации, нарушают права работника на своевременную оплату труда.

Тип документа

Наименование	Выписка о проведении мероприятия
Код	VP_VII

Проверка ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РАСПАДСКАЯ" №42241373165915959656