РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРОМТЕХСТРОЙ"
№42241373165915960523

🔢 ИНН:
5406798421
🆔 ОГРН:
1195476045335
📍 Адрес:
обл. Кемеровская область - Кузбасс
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
24.10.2024

Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13 организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРОМТЕХСТРОЙ" (ИНН: 5406798421) , адрес: обл. Кемеровская область - Кузбасс

Смотреть все проверки данной организации (2 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 5406798421
ОГРН проверяемого лица 1195476045335
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРОМТЕХСТРОЙ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 41.20
Наименование проверочного листа Строительство жилых и нежилых зданий

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ обл. Кемеровская область - Кузбасс

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Марина Николаевна Игнатьева

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате обращение
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда поступило обращение Коновалова Ю.В. (вх.№42/7-2841-24-ОБ) о незаконном удержании из заработной платы материального ущерба работодателем ООО «Промтехстрой». Для рассмотрения данного обращения работодателю был направлен запрос с требованием о предоставлении письменных пояснений по фактам, указанным в обращении и предоставления подтверждающих документов при необходимости. В соответствии с частью 1 статьи 37 Конституции РФ труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. В соответствии со статьей 1 Трудового кодекса Российской Федерации основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений по организации труда и управлению трудом. Согласно статье 5 Трудового кодекса Российской Федерации регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений осуществляется трудовым законодательством, состоящим из настоящего Кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ), на работодателя, в том числе, возложены обязанности: по соблюдению норм трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективных договоров, соглашений и трудовых договоров., по выплате в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором. При исследовании документов было установлено: Коновалов Ю.В. работал электрослесарем подземным 4 разряда участка № 2 ОП г. Белово ООО «Промтехстрой». 18 мая 2021 г. работодателем утвержден приказ № 9/2-ОД «О внесении изменений в Правила внутреннего трудового распорядка для работников ООО «ПТС», устанавливающие п. 9.8. в соответствии с которым работник совершивший нарушение правил пропускного и внутриобъектового режима, в том числе на объектах Заказчиков Работодателя, где осуществляется его трудовая деятельность, несет полную материальную ответственность в виде возмещения работодателю прямого действительного ущерба. 23.07.2024 г. на территории ООО «ММК-УГОЛЬ шахта «Чертинская-Коксовая» работник ООО «Промтехстрой» Коновалов Ю.В. нарушил правила пропускного и внутриобъектового режима, в связи с чем был составлен акт. 27.07.2024 г. в адрес работодателя ООО «Промтехстрой» ООО «ММК-Уголь» было направлено уведомление о выплате штрафных санкций в размере 200 000 руб. в связи с вышеуказанным нарушением. Согласно платежному поручению № 1071 от 16.09.2024 г. ООО «Промтехстрой» произвело полную оплату штрафа, предусмотренную договором подряда № ПТС-09/2023 от 10.12.2023 г. 22 августа 2024 г. работодателем издан приказ № 79-ОД о возмещении с работника Коновалова Ю.В. ущерба в размере 200 000 рублей. Коновалов Ю,В. от подписи об ознакомлении с приказом отказался, о чем свидетельствует акт составленный работодателем 22.08.2024 г. В соответствии с ч. 2 ст. 248 Трудового кодекса РФ если работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом. В нарушении указанных требований работодатель произвел удержание из заработной платы Коновалова Ю.В. в размере 200000 руб. в полном объеме в августе 2024 г. Действия работодателя ООО «Промтехстрой» привели к нарушениям требований абз. 1 ч. 2 ст. 22, ч. 2 ст. 248 Трудового кодекса РФ.

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой