Предостережение:

• В Государственной инспекции труда в Кемеровской области - Кузбассе находилось на рассмотрении заявление (per. ГИТ в КО от 16.10.2024 г. Вх. № 42/7-3143-24-ОБ, о) машиниста бульдозера Горбатова Ильи Андреевича о несогласии с начисленной заработной платой за сентябрь 2024 года со стороны ООО "Ав Майнинг". В ходе рассмотрения обращения для оценки достоверности сведений и доводов изложенных в обращении, должностным лицом у работодателя затребованы документы и письменные пояснения, установлено. Между Обществом с ограниченной ответственностью «АВ Майнинг» (далее - Общество) и работником - Горбатовым Ильей Андреевичем (т.н. 01362) заключен трудовой договор № 255 от17.11.2022. В ходе проверки доводов, изложенных в заявлении работника от 16.10.2024, установлено, что выплата начисленной заработной платы произведена в неполном объеме. В дальнейшем Общество произвело выплату недостающей части заработной платы работнику, а также осуществило все необходимые выплаты, связанные с задержкой перечисления заработной платы (В приложения платежное поручение № 193948 от 24.10.2024, реестр № 1230 от 24.10.2024). В соответствии с ч.3 ст.37 Конституции Российской Федерации, ст.21 Трудового кодекса РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса России, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.