Предостережение:

• Согласно ст. 62 ТК РФ По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Ознобихиным Д.Е. 09.10.2024г. было направлено заявление в адрес работодателя через портал «Онлайнинспекция.рф» о выдаче документов связанных с работой. В нарушение указанного требования трудового законодательства, заверенные копии документов (трудовой договор, выписка из табели учета рабочего времени и расчетные листы за весь период работы) не были предоставлены работнику.