Мотивированное представление
о направлении предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области – Кузбассе поступила информация из Социального Фонда Российской Федерации о снижении во 2 квартале 2024 года заработной платы у 27,3 процентов работников ГАУЗ ЛКГБ №1 категории врачи.
Согласно информации, поступившей из Социального Фонда Росси... Еще...В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области – Кузбассе поступила информация из Социального Фонда Российской Федерации о снижении во 2 квартале 2024 года заработной платы у 27,3 процентов работников ГАУЗ ЛКГБ №1 категории врачи.
Согласно информации, поступившей из Социального Фонда Российской Федерации, ГАУЗ ЛКГБ №1 осуществляет несвоевременную и не в полном объеме выплату заработной платы медицинским работникам категории врачи, что может привести к несоблюдению обязательного требования, установленного часть. 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ, согласно которому заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В связи с непредставлением документов, подтверждающих факт непосредственной угрозы причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью, установить, что указанные нарушения являются угрозой причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, не представляется возможным.
Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13 организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ЛЕНИНСК-КУЗНЕЦКАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА №1" (ИНН: 4212017243)
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области – Кузбассе поступила информация из Социального Фонда Российской Федерации о снижении во 2 квартале 2024 года заработной платы у 27,3 процентов работников ГАУЗ ЛКГБ №1 категории врачи.
Согласно информации, поступившей из Социального Фонда Российской Федерации, ГАУЗ ЛКГБ №1 осуществляет несвоевременную и не в полном объеме выплату заработной платы медицинским работникам категории врачи, что может привести к несоблюдению обязательного требования, установленного часть. 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ, согласно которому заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В связи с непредставлением документов, подтверждающих факт непосредственной угрозы причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью, установить, что указанные нарушения являются угрозой причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, не представляется возможным.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13
Основание проведения
Текст
Мотивированное представление
о направлении предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области – Кузбассе поступила информация из Социального Фонда Российской Федерации о снижении во 2 квартале 2024 года заработной платы у 27,3 процентов работников ГАУЗ ЛКГБ №1 категории врачи.
Согласно информации, поступившей из Социального Фонда Российской Федерации, ГАУЗ ЛКГБ №1 осуществляет несвоевременную и не в полном объеме выплату заработной платы медицинским работникам категории врачи, что может привести к несоблюдению обязательного требования, установленного часть. 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ, согласно которому заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В связи с непредставлением документов, подтверждающих факт непосредственной угрозы причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью, установить, что указанные нарушения являются угрозой причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, не представляется возможным.