652449, обл. Кемеровская область - Кузбасс, р-н Крапивинский, пгт Зеленогорский, ул. Центральная, д 31
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
15.11.2024
🎯
Основание проведения
Мотивированное представление
о направлении предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области – Кузбассе поступила информация из Социального Фонда Российской Федерации о снижении во 2 квартале 2024 года заработной платы у 25 процентов работников ГБУЗ «Крапивинская РБ» категории младшего медицинского персонала.
Согласно информации, посту... Еще...В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области – Кузбассе поступила информация из Социального Фонда Российской Федерации о снижении во 2 квартале 2024 года заработной платы у 25 процентов работников ГБУЗ «Крапивинская РБ» категории младшего медицинского персонала.
Согласно информации, поступившей из Социального Фонда Российской Федерации, ГБУЗ «Крапивинская РБ» осуществляет несвоевременную и не в полном объеме выплату заработной платы медицинским работникам категории младшего медицинского персонала, что может привести к несоблюдению обязательного требования, установленного часть. 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ, согласно которому заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В связи с непредставлением документов, подтверждающих факт непосредственной угрозы причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью, установить, что указанные нарушения являются угрозой причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, не представляется возможным.
Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13 организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "КРАПИВИНСКАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА" (ИНН: 4235002282) , адрес: 652449, обл. Кемеровская область - Кузбасс, р-н Крапивинский, пгт Зеленогорский, ул. Центральная, д 31
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области – Кузбассе поступила информация из Социального Фонда Российской Федерации о снижении во 2 квартале 2024 года заработной платы у 25 процентов работников ГБУЗ «Крапивинская РБ» категории младшего медицинского персонала.
Согласно информации, поступившей из Социального Фонда Российской Федерации, ГБУЗ «Крапивинская РБ» осуществляет несвоевременную и не в полном объеме выплату заработной платы медицинским работникам категории младшего медицинского персонала, что может привести к несоблюдению обязательного требования, установленного часть. 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ, согласно которому заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В связи с непредставлением документов, подтверждающих факт непосредственной угрозы причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью, установить, что указанные нарушения являются угрозой причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, не представляется возможным.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
652449, обл. Кемеровская область - Кузбасс, р-н Крапивинский, пгт Зеленогорский, ул. Центральная, д 31
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
значительный риск
Инспектор
ФИО инспектора
Лунева Екатерина Сергеевна
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13
Основание проведения
Текст
Мотивированное представление
о направлении предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области – Кузбассе поступила информация из Социального Фонда Российской Федерации о снижении во 2 квартале 2024 года заработной платы у 25 процентов работников ГБУЗ «Крапивинская РБ» категории младшего медицинского персонала.
Согласно информации, поступившей из Социального Фонда Российской Федерации, ГБУЗ «Крапивинская РБ» осуществляет несвоевременную и не в полном объеме выплату заработной платы медицинским работникам категории младшего медицинского персонала, что может привести к несоблюдению обязательного требования, установленного часть. 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ, согласно которому заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В связи с непредставлением документов, подтверждающих факт непосредственной угрозы причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью, установить, что указанные нарушения являются угрозой причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, не представляется возможным.
