Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛОГИСТРЕЙД" от 18.11.2024 | выявлены нарушения | чувашская республики, канашский район, д караклы, ул молодежная, 13

🔢 ИНН:	4202047432
🆔 ОГРН:	1144202000216
📍 Адрес:	обл. Кемеровская область - Кузбасс, р-н Гурьевский, г. Гурьевск
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	18.11.2024

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	4202047432
ОГРН проверяемого лица	1144202000216
Наименование проверочного листа	ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛОГИСТРЕЙД"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса	Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	23.70
Наименование проверочного листа	Резка, обработка и отделка камня

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ	обл. Кемеровская область - Кузбасс, р-н Гурьевский, г. Гурьевск

Тип объекта

Значение	Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение	низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Игнатьева Марина Николаевна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение	Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	обращение
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	В Государственную инспекцию труда 09.10.2024 г. поступило обращение Новиковой О.Г. (вх.№42/7-3054-24-ОБ) в части несвоевременного предоставление сведения в Социальный фонд для оплаты листка нетрудоспособности работодателем ООО «Логистрейд». Для рассмотрения данного обращения работодателю был направлен запрос на предоставление письменных объяснений с предоставлением документов (при необходимости). В соответствии с частью 1 статьи 37 Конституции РФ труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. В соответствии со статьей 1 Трудового кодекса Российской Федерации основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений по организации труда и управлению трудом. Согласно статье 5 Трудового кодекса Российской Федерации регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений осуществляется трудовым законодательством, состоящим из настоящего Кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ), на работодателя, в том числе, возложены обязанности: по соблюдению норм трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективных договоров, соглашений и трудовых договоров. При исследовании документов было установлено: В период с 24.07.2023 г. по 20.05.2024 г. Новикова О.Г. работала бухгалтером в ООО «Логистрейд». За период работы работник находилась на листке нетрудоспособности с 07.09.2023, 19.09.2023 — 27.09.2023, 15.12.2023 — 29.12.2023 г. С 2022 г. действуют электронные листки нетрудоспособности, в связи с чем при назначении пособий действуют правила электронного документооборота, установленные Федеральным законом от 30.04.2021 № 126. Работодатели получают информацию о нетрудоспособности работника в электронном виде, в связи с чем, все пособия выплачиваются в беззаявительном (проактивном) порядке. Для выплаты, СФР заранее собирает у работодателей сведения о сотрудниках по форме «Сведения о застрахованном лице», которая содержит персональные данные застрахованных сотрудников и реквизиты для перечисления им пособий. Срок, в течение которого работодатель должен отправить в СФР сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия составляет до трех рабочих дней. При исследовании документов, представленных работодателем установлено, что ООО «Логистрейд» предоставляло сведения в СФР по работнику Новиковой О.Г. с нарушением срока, установленного законодательством. Указанные действия работодателя привели к нарушениям требований абз. 1 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ, п. 29 ст. 12 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Значение

В Государственную инспекцию труда 09.10.2024 г. поступило обращение Новиковой О.Г. (вх.№42/7-3054-24-ОБ) в части несвоевременного предоставление сведения в Социальный фонд для оплаты листка нетрудоспособности работодателем ООО «Логистрейд». Для рассмотрения данного обращения работодателю был направлен запрос на предоставление письменных объяснений с предоставлением документов (при необходимости). В соответствии с частью 1 статьи 37 Конституции РФ труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. В соответствии со статьей 1 Трудового кодекса Российской Федерации основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений по организации труда и управлению трудом. Согласно статье 5 Трудового кодекса Российской Федерации регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений осуществляется трудовым законодательством, состоящим из настоящего Кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ), на работодателя, в том числе, возложены обязанности: по соблюдению норм трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективных договоров, соглашений и трудовых договоров. При исследовании документов было установлено: В период с 24.07.2023 г. по 20.05.2024 г. Новикова О.Г. работала бухгалтером в ООО «Логистрейд». За период работы работник находилась на листке нетрудоспособности с 07.09.2023, 19.09.2023 — 27.09.2023, 15.12.2023 — 29.12.2023 г. С 2022 г. действуют электронные листки нетрудоспособности, в связи с чем при назначении пособий действуют правила электронного документооборота, установленные Федеральным законом от 30.04.2021 № 126. Работодатели получают информацию о нетрудоспособности работника в электронном виде, в связи с чем, все пособия выплачиваются в беззаявительном (проактивном) порядке. Для выплаты, СФР заранее собирает у работодателей сведения о сотрудниках по форме «Сведения о застрахованном лице», которая содержит персональные данные застрахованных сотрудников и реквизиты для перечисления им пособий. Срок, в течение которого работодатель должен отправить в СФР сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия составляет до трех рабочих дней. При исследовании документов, представленных работодателем установлено, что ООО «Логистрейд» предоставляло сведения в СФР по работнику Новиковой О.Г. с нарушением срока, установленного законодательством. Указанные действия работодателя привели к нарушениям требований абз. 1 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ, п. 29 ст. 12 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Тип документа

Наименование	Выписка о проведении мероприятия
Код	VP_VII

РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛОГИСТРЕЙД"
№42241373165916285702

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Оценка как работодателя

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Вид КНМ

Сведения о контролируемом лице

ОКВЭДЫ

Сведения об объектах

Тип объекта

Вид Объекта

Подвид объекта

Категория риска - Справочник

Инспекторы

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Контрольно надзорный орган

Основания проведения КНМ

Тип основани проведения КНМ

Описание

Тип документа

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛОГИСТРЕЙД" №42241373165916285702

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Оценка как работодателя

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Вид КНМ

Сведения о контролируемом лице

ОКВЭДЫ

Сведения об объектах

Тип объекта

Вид Объекта

Подвид объекта

Категория риска - Справочник

Инспекторы

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Контрольно надзорный орган

Основания проведения КНМ

Тип основани проведения КНМ

Описание

Тип документа

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛОГИСТРЕЙД"
№42241373165916285702