Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТЕПЛО-ВОДА"
№42241373165916354846

🔢 ИНН:	0411175254
🆔 ОГРН:	1160400050535
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	22.11.2024

Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13 организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТЕПЛО-ВОДА" (ИНН: 0411175254)

Смотреть все проверки данной организации (9 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Оценка как работодателя

Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:

Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13

Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	0411175254
ОГРН проверяемого лица	1160400050535
Наименование проверочного листа	ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТЕПЛО-ВОДА"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса	Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	41.20
Наименование проверочного листа	Строительство жилых и нежилых зданий

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Чижова Екатерина Владимировна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение	Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	сведения
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	06.11.2024г. в Государственную инспекцию труда в Кемеровской области – Кузбассе поступили обращение Дашкова Сергея Михайловича о нарушении работодателем Обществом с гораниченно ответственностью «Тепло-Вода», ИНН 0411175254, трудового законодательства. В письменном обращении Дашков С.М. указывает, что работает в Обществе с ограниченной ответственностью «Тепло-Вода» электрогазосварщиком. С 26.09.2024г. находится на листке нетрудоспособности, при этом работодатель не производит выплату пособия по нетрудоспособности. Руководствуясь пунктом 2 части 3 статьи 58 Федерального закона "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" от 31.07.2020 N 248-ФЗ, в целях проведения оценки достоверности поступивших сведений по обращению, работодателю ООО «Тепло-Вода» направлен запрос о предоставлении письменного пояснения (с приложением копий документов оснований). 13.11.2024г. работодателем представлен письменный ответ в котором указано, что между Дашковым С.М. и ООО «Тепло-Вода» прекращены трудовые отношения в 2022 году по по инициативе работника (по собственному желанию). Статьей 67 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Согласно ст. 68 ТК РФ прием на работу оформляется трудовым договором. Надлежащее оформление документов при приеме на работу возложено на работодателя.

Значение

06.11.2024г. в Государственную инспекцию труда в Кемеровской области – Кузбассе поступили обращение Дашкова Сергея Михайловича о нарушении работодателем Обществом с гораниченно ответственностью «Тепло-Вода», ИНН 0411175254, трудового законодательства. В письменном обращении Дашков С.М. указывает, что работает в Обществе с ограниченной ответственностью «Тепло-Вода» электрогазосварщиком. С 26.09.2024г. находится на листке нетрудоспособности, при этом работодатель не производит выплату пособия по нетрудоспособности. Руководствуясь пунктом 2 части 3 статьи 58 Федерального закона "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" от 31.07.2020 N 248-ФЗ, в целях проведения оценки достоверности поступивших сведений по обращению, работодателю ООО «Тепло-Вода» направлен запрос о предоставлении письменного пояснения (с приложением копий документов оснований). 13.11.2024г. работодателем представлен письменный ответ в котором указано, что между Дашковым С.М. и ООО «Тепло-Вода» прекращены трудовые отношения в 2022 году по по инициативе работника (по собственному желанию). Статьей 67 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Согласно ст. 68 ТК РФ прием на работу оформляется трудовым договором. Надлежащее оформление документов при приеме на работу возложено на работодателя.

Тип документа

Наименование	Выписка о проведении мероприятия
Код	VP_VII

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТЕПЛО-ВОДА" №42241373165916354846