Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области - Кузбассе поступили обращения от работников Какориной Ю.Г., Вольвач Е.Л. о нарушении их трудовых прав работодателем ЧУЗ "РЖД-Медицина г. Кемерово", в части не осуществления в отношении данных работников мероприятий, предусмотренных законодательством при сокращении штата учреждения в связи с реорганизацией. ствляется процесс сокращения данной должности. 14.10.2024 года ЧУЗ „РЖД-Медицина г. Новокузнецк“ реорганизована путем присоединения ЧУЗ „РЖД-Медицина г. Кемерово“. Согласно приказу от 14.10.2024 года „О введении в действие штатного расписания ЧУЗ „Больница „РЖД-Медицина г. Кемерово“, было введено новое штатное расписание в связи с реорганизацией. В данном приказе четко указано, что до 31.10.2024 года определенным работникам провести организационно-штатные мероприятия. Согласно ст. 180 Трудового кодекса РФ, о предстоящем увольнении в связи сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность). При угрозе массовых увольнений работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации принимает необходимые меры, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашением.