Предостережение:

• Для работников, являющихся инвалидами I или II группы, статьей 92 ТК РФ и статьей 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. Ст. 96 ТК РФ установлен перечень работников, привлечение которых в ночное время не допускаются, инвалиды любой группы могут привлекаться к работе в ночное время, с письменного согласия работника. Согласно ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов. Таким образом, работодатель вправе устанавливать смены, согласно графику сменности в соответствии с производственной необходимостью, однако продолжительность рабочей недели не должна превышать 35 часов. К сверхурочной работе, а также в выходные и нерабочие праздничные дни инвалиды любой группы могут привлекаться только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением.