В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области-Кузбассе (далее по тексту - ГИТ в КО) поступила информация за III квартал из ИФНС по Кемеровской области - Кузбассу о работодателях, выплачивающих заработную плату ниже полуторакратной величины прожиточного минимума трудоспособного населения Ке... Еще...В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области-Кузбассе (далее по тексту - ГИТ в КО) поступила информация за III квартал из ИФНС по Кемеровской области - Кузбассу о работодателях, выплачивающих заработную плату ниже полуторакратной величины прожиточного минимума трудоспособного населения Кемеровской области-Кузбасса.
В информационном письме содержатся сведения о действиях(бездействии) работодателей, которые могут привести к нарушениям обязательных требований, предусмотренных абз. 6 ч. 2 ст. 22, ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации.
Одним из таких работодателей является "Чебулинский потребительский кооператив" ИНН 4244002017, зарегистрирован по адресу: 652270, Кемеровская область - Кузбасс, Чебулинский район, пгт Верх-Чебула, ул. Чеботаева, д. 16, к.а
Абзацем 6 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ТК РФ) установлено, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 133 ТК РФ, минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
С 1 января 2024 года минимальный размер оплаты труда - 19 242 рубля. (Федеральный закон от 27.11.2023 № 548-ФЗ). С учетом районного коэффициента к заработной плате на территории Кемеровской области-Кузбасса минимальная оплата труда должна составлять не менее 25014,6 рублей в месяц.
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
Обеспечить соблюдение обязательных требований абз. 1 ч.2 ст. 22, абз. 6 ч.2 ст. 22, ст. 133 ТК РФ, выплачивать заработную плату работнику, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не ниже минимального размера оплаты труда.
Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13 организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ЧЕБУЛИНСКИЙ ПОТРЕБИТЕЛЬСКИЙ КООПЕРАТИВ (ИНН: 4244002017)
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области-Кузбассе (далее по тексту - ГИТ в КО) поступила информация за III квартал из ИФНС по Кемеровской области - Кузбассу о работодателях, выплачивающих заработную плату ниже полуторакратной величины прожиточного минимума трудоспособного населения Кемеровской области-Кузбасса.
В информационном письме содержатся сведения о действиях(бездействии) работодателей, которые могут привести к нарушениям обязательных требований, предусмотренных абз. 6 ч. 2 ст. 22, ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации.
Одним из таких работодателей является "Чебулинский потребительский кооператив" ИНН 4244002017, зарегистрирован по адресу: 652270, Кемеровская область - Кузбасс, Чебулинский район, пгт Верх-Чебула, ул. Чеботаева, д. 16, к.а
Абзацем 6 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ТК РФ) установлено, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 133 ТК РФ, минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
С 1 января 2024 года минимальный размер оплаты труда - 19 242 рубля. (Федеральный закон от 27.11.2023 № 548-ФЗ). С учетом районного коэффициента к заработной плате на территории Кемеровской области-Кузбасса минимальная оплата труда должна составлять не менее 25014,6 рублей в месяц.
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
Обеспечить соблюдение обязательных требований абз. 1 ч.2 ст. 22, абз. 6 ч.2 ст. 22, ст. 133 ТК РФ, выплачивать заработную плату работнику, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не ниже минимального размера оплаты труда.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
4244002017
ОГРН
1024201368070
Наименование
ЧЕБУЛИНСКИЙ ПОТРЕБИТЕЛЬСКИЙ КООПЕРАТИВ
Код МСП
Малое предприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
47.11
Наименование
Торговля розничная преимущественно пищевыми продуктами, включая напитки, и табачными изделиями в неспециализированных магазинах
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Долгушева Екатерина Леонидовна
Должность инспектора
Значение
государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13
Основание проведения
Текст
Сведения ИФНС
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области-Кузбассе (далее по тексту - ГИТ в КО) поступила информация за III квартал из ИФНС по Кемеровской области - Кузбассу о работодателях, выплачивающих заработную плату ниже полуторакратной величины прожиточного минимума трудоспособного населения Кемеровской области-Кузбасса.
В информационном письме содержатся сведения о действиях(бездействии) работодателей, которые могут привести к нарушениям обязательных требований, предусмотренных абз. 6 ч. 2 ст. 22, ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации.
Одним из таких работодателей является "Чебулинский потребительский кооператив" ИНН 4244002017, зарегистрирован по адресу: 652270, Кемеровская область - Кузбасс, Чебулинский район, пгт Верх-Чебула, ул. Чеботаева, д. 16, к.а
Абзацем 6 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ТК РФ) установлено, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 133 ТК РФ, минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
С 1 января 2024 года минимальный размер оплаты труда - 19 242 рубля. (Федеральный закон от 27.11.2023 № 548-ФЗ). С учетом районного коэффициента к заработной плате на территории Кемеровской области-Кузбасса минимальная оплата труда должна составлять не менее 25014,6 рублей в месяц.
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
Обеспечить соблюдение обязательных требований абз. 1 ч.2 ст. 22, абз. 6 ч.2 ст. 22, ст. 133 ТК РФ, выплачивать заработную плату работнику, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не ниже минимального размера оплаты труда.
