РОСПРОВЕРКИ

Проверка АБАСОВ ФИКРАТ САДРАДДИН ОГЛЫ
№42241373165916800180

🔢 ИНН:
421413570022
🆔 ОГРН:
319420500091843
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
23.12.2024

Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13 организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АБАСОВ ФИКРАТ САДРАДДИН ОГЛЫ (ИНН: 421413570022)

Смотреть все проверки данной организации (6 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 421413570022
ОГРН проверяемого лица 319420500091843
Наименование проверочного листа АБАСОВ ФИКРАТ САДРАДДИН ОГЛЫ
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 47.21
Наименование проверочного листа Торговля розничная фруктами и овощами в специализированных магазинах

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Федчук Дарья Григорьевна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате 13.12.2024г в Государственную инспекцию труда в Кемеровской области — Кузбассе поступил Протокол №5 заседания комиссии по вопросам снижения неформальной занятости и легализации неофициальной заработной платы работников организаций, расположенных на территории Мысковского городского округа от 12.12.2024г (рег. №42/5-536-24-ПВ от 13.12.2024г)
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение 13.12.2024г в Государственную инспекцию труда в Кемеровской области — Кузбассе поступил Протокол №5 заседания комиссии по вопросам снижения неформальной занятости и легализации неофициальной заработной платы работников организаций, расположенных на территории Мысковского городского округа от 12.12.2024г (рег. №42/5-536-24-ПВ от 13.12.2024г) о работодателях, предоставляющих отчетность с нулевой численностью работающих за III квартал 2024г и о выплачивающих заработную плату ниже минимального размера оплаты труда за II квартал. Протокол содержит сведения о действии (бездействии) работодателей которые приводят к нарушениям обязательных требований, предусмотренных абз.7 ч.2 ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ТК РФ), ч.1 ст.68, ч.3 ст.133 ТК РФ. Представленные материалы содержат сведения о том, что работодатель- индивидуальный предприниматель Абасов Фикрат Садраддин Оглы (ИНН 421413570022, эл.почта: fikratabasov3007@mail.ru, зарегистрированного по адресу: 652840, Кемеровская область — Кузбасс, г. Мыски), размер средней заработной платы работников ниже минимального размера оплаты труда. Кроме того, работодатель не оформляет трудовой договор при прием на работу Абзацем 7 части 2 статьи 22 ТК РФ установлена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно части 1 статьи 68 ТК РФ прием на работу оформляется трудовым договором. Работодатель вправе издать на основании заключенного трудового договора приказ (распоряжение) о приеме на работу. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. В силу статьи 133 ТК РФ, минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Районные коэффициенты и процентные надбавки в минимальный размер оплаты труда не включаются (Решение Конституционного суда Российской Федерации от 07.12.2017г. №38-П).

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой