Предостережение:

• Нарушение требований норм ст.ст. 136, 140 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), а именно работнику за период с июня 2024г. по сентябрь 2024г. заработная плата начислялась не в полном объеме, а именно согласно табеля учета рабочего времени за июнь 2024г. работник отработал 23 часа, согласно расчетного листа за июнь 2024г. работнику начислии и оплатили только 14 часов, то есть оплатили 9 часов, в июле 2024г. работник отработал 184 часов, начислили и оплатили только 112 часов, работнику не оплатили 72 часа, в августе 2024г. работник отработал 184 часов, начислили и оплатили только 112 часов, работнику не оплатили 72 часов, в сентябре 2024г. работник отработал 92 часа, начислили и оплатили только 56 часов, работнику не оплатили 36 часов. По данному факту работодателем дано пояснение, что в связи с технической ошибкой работнику не верно начисляли заработную плату. Данная ошибка устранена, в связи с чем работнику произвели перерасчет заработной платы за период с июня 2024г. по сентябрь 2024г. и расчетных сумм при увольнении в декабре 2024г. Также работнику начислена и выплачена компенсация за задержку невыплаченной заработной платы с июня 2024г. по сентябрь 2024г. и расчетных сумм при увольнении, в соответствии с требованием норм ст. 236 ТК РФ.