Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭНЕРГИЯ ХОЛДИНГ" от 25.12.2024 | выявлены нарушения | чувашская республики, канашский район, д караклы, ул молодежная, 13

🔢 ИНН:	4253049974
🆔 ОГРН:	1214200005469
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	25.12.2024

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	4253049974
ОГРН проверяемого лица	1214200005469
Наименование проверочного листа	ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭНЕРГИЯ ХОЛДИНГ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса	Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	27.12
Наименование проверочного листа	Производство электрической распределительной и регулирующей аппаратуры

Тип объекта

Значение	Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение	низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Даурцева Инна Владимировна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение	Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области-Кузбассе 11.11.2024 № 42/7-3434-24-ОБ поступили сведения о выплаты заработной платы за период с июня 2024г. по сентябрь 2024г. и расчетных сумм при увольнении не в полном объеме.
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	Нарушение требований норм ст.ст. 136, 140 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), а именно работнику за период с июня 2024г. по сентябрь 2024г. заработная плата начислялась не в полном объеме, а именно согласно табеля учета рабочего времени за июнь 2024г. работник отработал 23 часа, согласно расчетного листа за июнь 2024г. работнику начислии и оплатили только 14 часов, то есть оплатили 9 часов, в июле 2024г. работник отработал 184 часов, начислили и оплатили только 112 часов, работнику не оплатили 72 часа, в августе 2024г. работник отработал 184 часов, начислили и оплатили только 112 часов, работнику не оплатили 72 часов, в сентябре 2024г. работник отработал 92 часа, начислили и оплатили только 56 часов, работнику не оплатили 36 часов. По данному факту работодателем дано пояснение, что в связи с технической ошибкой работнику не верно начисляли заработную плату. Данная ошибка устранена, в связи с чем работнику произвели перерасчет заработной платы за период с июня 2024г. по сентябрь 2024г. и расчетных сумм при увольнении в декабре 2024г. Также работнику начислена и выплачена компенсация за задержку невыплаченной заработной платы с июня 2024г. по сентябрь 2024г. и расчетных сумм при увольнении, в соответствии с требованием норм ст. 236 ТК РФ.

Значение

Нарушение требований норм ст.ст. 136, 140 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), а именно работнику за период с июня 2024г. по сентябрь 2024г. заработная плата начислялась не в полном объеме, а именно согласно табеля учета рабочего времени за июнь 2024г. работник отработал 23 часа, согласно расчетного листа за июнь 2024г. работнику начислии и оплатили только 14 часов, то есть оплатили 9 часов, в июле 2024г. работник отработал 184 часов, начислили и оплатили только 112 часов, работнику не оплатили 72 часа, в августе 2024г. работник отработал 184 часов, начислили и оплатили только 112 часов, работнику не оплатили 72 часов, в сентябре 2024г. работник отработал 92 часа, начислили и оплатили только 56 часов, работнику не оплатили 36 часов. По данному факту работодателем дано пояснение, что в связи с технической ошибкой работнику не верно начисляли заработную плату. Данная ошибка устранена, в связи с чем работнику произвели перерасчет заработной платы за период с июня 2024г. по сентябрь 2024г. и расчетных сумм при увольнении в декабре 2024г. Также работнику начислена и выплачена компенсация за задержку невыплаченной заработной платы с июня 2024г. по сентябрь 2024г. и расчетных сумм при увольнении, в соответствии с требованием норм ст. 236 ТК РФ.

Тип документа

Наименование	Выписка о проведении мероприятия
Код	VP_VII

РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭНЕРГИЯ ХОЛДИНГ"
№42241373165916829523

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Оценка как работодателя

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Вид КНМ

Сведения о контролируемом лице

ОКВЭДЫ

Тип объекта

Вид Объекта

Подвид объекта

Категория риска - Справочник

Инспекторы

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Контрольно надзорный орган

Основания проведения КНМ

Тип основани проведения КНМ

Описание

Тип документа

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭНЕРГИЯ ХОЛДИНГ" №42241373165916829523

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Оценка как работодателя

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Вид КНМ

Сведения о контролируемом лице

ОКВЭДЫ

Тип объекта

Вид Объекта

Подвид объекта

Категория риска - Справочник

Инспекторы

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Контрольно надзорный орган

Основания проведения КНМ

Тип основани проведения КНМ

Описание

Тип документа

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭНЕРГИЯ ХОЛДИНГ"
№42241373165916829523