В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области-Кузбассе 18.11.2024 № 42/7-3522-24-ОБ поступили сведения о не выплаты заработной платы за ноябрь 2024г. и расчетных сумм при увольнении, а также деление заработной платы на «белую» и «черную».
🔔
Предостережение
Нарушение требований норм ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), работнику в день увольнения (11.11.2024г.) расчет не произвели. Окончательный расчет при увольнении произвели только 26.11.2024г., что подтверждается платежным поручением № 2002 от 26.11.2024г. Также не начисли... Еще...Нарушение требований норм ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), работнику в день увольнения (11.11.2024г.) расчет не произвели. Окончательный расчет при увольнении произвели только 26.11.2024г., что подтверждается платежным поручением № 2002 от 26.11.2024г. Также не начислили и не выплатили компенсацию за задержку расчетных сумм при увольнении в соответствии с нормами ст. 236 ТК РФ.
Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13 организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации 2019-03-06T15:37:49.804945 (ИНН: 4217131983)
Предостережение:
Нарушение требований норм ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), работнику в день увольнения (11.11.2024г.) расчет не произвели. Окончательный расчет при увольнении произвели только 26.11.2024г., что подтверждается платежным поручением № 2002 от 26.11.2024г. Также не начислили и не выплатили компенсацию за задержку расчетных сумм при увольнении в соответствии с нормами ст. 236 ТК РФ.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
4217131983
ОГРН
1114217001326
Наименование
2019-03-06T15:37:49.804945
Код МСП
Микропредприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
33.12
Наименование
Ремонт машин и оборудования
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Даурцева Инна Владимировна
Должность инспектора
Значение
государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13
Основание проведения
Текст
В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области-Кузбассе 18.11.2024 № 42/7-3522-24-ОБ поступили сведения о не выплаты заработной платы за ноябрь 2024г. и расчетных сумм при увольнении, а также деление заработной платы на «белую» и «черную».
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Нарушение требований норм ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), работнику в день увольнения (11.11.2024г.) расчет не произвели. Окончательный расчет при увольнении произвели только 26.11.2024г., что подтверждается платежным поручением № 2002 от 26.11.2024г. Также не начислили и не выплатили компенсацию за задержку расчетных сумм при увольнении в соответствии с нормами ст. 236 ТК РФ.
