РОСПРОВЕРКИ

Проверка ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "УГОЛЬНАЯ КОМПАНИЯ "ЮЖНЫЙ КУЗБАСС"
№42251373165916884592

🔢 ИНН:
4214000608
🆔 ОГРН:
1024201388661
📍 Адрес:
652877, обл. Кемеровская область - Кузбасс, г. Междуреченск, ул. Юности, д 6
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
10.01.2025

Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13 организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "УГОЛЬНАЯ КОМПАНИЯ "ЮЖНЫЙ КУЗБАСС" (ИНН: 4214000608) , адрес: 652877, обл. Кемеровская область - Кузбасс, г. Междуреченск, ул. Юности, д 6

Смотреть все проверки данной организации (3 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13
Регион:
Кемеровская область

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 4214000608
ОГРН проверяемого лица 1024201388661
Наименование проверочного листа ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "УГОЛЬНАЯ КОМПАНИЯ "ЮЖНЫЙ КУЗБАСС"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 05.10.2
Наименование проверочного листа Обогащение угля

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 652877, обл. Кемеровская область - Кузбасс, г. Междуреченск, ул. Юности, д 6

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Федчук Дарья Григорьевна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате Поступление обращения Селезнева К.В.
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области-Кузбасса поступило обращение от гр. Селезнева К.В. (рег. № 42/7-3863-24-ОБ от 16.12.2024г), о нарушении его трудовых прав работодателем ПАО «Южный Кузбасс», расположенного по адресу: 652877, Кемеровская область – Кузбасс, г. Междуреченск, ул. Юности, 6. Данное обращение содержит сведения о действии (бездействии) работодателя ПАО «Южный Кузбасс», которые приводят к нарушениям обязательных требований, предусмотренных ст.170 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ТК РФ), п.2 ст.6 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 №53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (далее – ФЗ-53). В своем обращении Селезнев К.В. сообщил, что в период с 10.11.2024г по 25.11.2024г проходил военный сбор в войсковой части в г.Юрге. Оплату за указанный период произвели не в полном объеме, оплатили только рабочие дни согласно графику выходов. По запросу в рамках ст.58 Федерального закона от 31.07.2020 №248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" Государственной инспекции труда в Кемеровской области – Кузбассе от ПАО «Южный Кузбасс» получено пояснение по вопросам, указанным в обращении. Из пояснения следует что, согласно справке о прохождении военного сбора №847 от 22.11.2024 года Селезнев К.В. был освобожден от работы в период с 10.11.2024г по 25.11.2024г с сохранением за ним места постоянной работы и выплатой среднего заработка на основании п.2 ст.6 ФЗ-53, а так же ст.170 ТК РФ. Расчет и выплата среднего заработка Селезневу К.В. были произведены согласно статье 139 ТК РФ и Постановлению Правительства РФ от 24.12.2007г №922 «Об особенностях исчисления средней заработной платы» (далее-Постановление). П.13 Постановления предусматривает, что средний заработок определяется путем умножения среднего часового заработка на количество рабочих часов по графику работника в периоде, подлежащем оплате. Селезневу К.В. установлен суммированный учет рабочего времени, количество часов по его графику с 10.11.2024 по 25.11.2024г составляет 80 часов. Средний заработок Селезневу К.В. определен и выплачен за 80 часов рабочего времени по графику согласно требованиям законодательства. Работодатель считает, что действия предприятия соответствуют требованиям трудового законодательства, задолженность у предприятия перед работником отсутствует. В силу ч.1 ст.170 ТК РФ работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время. Государственный орган или общественное объединение, которые привлекли работника к исполнению государственных или общественных обязанностей, в случаях, предусмотренных ч.1 ст.170 ТК РФ, выплачивают работнику за время исполнения этих обязанностей компенсацию в размере, определенном ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации либо решением соответствующего общественного объединения (ч.2 ст.170 ТК РФ). Согласно п.2 ст.6 №53-ФЗ граждане на время прохождения военных сборов освобождаются от работы или учебы с сохранением за ними места постоянной работы или учебы и выплатой среднего заработка или стипендии по месту постоянной работы или учебы. Роструд (Федеральная службы по труду и занятости) в письме от 08.02.2024г №ПГ/01280-6-1 «Об оплате календарных дней (включая выходные и нерабочие праздничные дни), которые приходятся на период военных сборов» пояснил, что работнику, призванному на военные сборы, необходимо оплатить все календарные дни (в т. ч. выходные и нерабочие праздничные дни), которые приходятся на период сборов. Средний заработок работнику выплачивает работодатель. После этого расходы ему компенсирует военкомат за счет средств федерального бюджета (п.7 ст.1 ФЗ-53).

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой